迪士尼驗(yàn)廠的審核條件是什么？

時(shí)間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：58

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 亞馬遜傾向的審核機(jī)構(gòu)有哪些？

  Amazon亞馬遜 客戶終端是來(lái)自美國(guó)國(guó)家品牌，它是**較大電商,亞馬遜做的產(chǎn)品非常廣泛。它做的產(chǎn)品有做到服裝、電器、塑膠產(chǎn)品、等小家庭電用產(chǎn)品,作為亞馬遜的供應(yīng)商,對(duì)工廠的條件較其苛刻，亞馬遜主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任，分別驗(yàn)到工資料考勤、社保、環(huán)境、消防驗(yàn)廠報(bào)告、竣工報(bào)告、排污許可證等相關(guān)文件。亞馬遜驗(yàn)廠是委托第三方國(guó)外審核機(jī)構(gòu)來(lái)審，分別為ITS、TUV、BV等公證行審核,亞馬遜委托第三方來(lái)審核是半通知的

• Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)

  沃爾沃斯（ WOOLWORTHS)驗(yàn)廠為社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠以及質(zhì)量驗(yàn)廠，兩個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行審核，難度較大。沃爾沃斯驗(yàn)廠一般分為三個(gè)等級(jí)：半年期、一年期、兩年期，兩年期為較高等級(jí)。如發(fā)現(xiàn)有關(guān)鍵不符合點(diǎn)，工廠無(wú)法遵從道德采購(gòu)政策所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，需緊急實(shí)行改正行動(dòng)計(jì)劃，盡快做到符合，存在危險(xiǎn)的工廠必須進(jìn)行再審。 Woolworths(沃爾沃斯)驗(yàn)廠六大原則標(biāo)準(zhǔn)： 1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止，不得以懲罰措施、借貸奴役

• 亞馬遜驗(yàn)廠改善行動(dòng)計(jì)劃（CAP）A

  亞馬遜驗(yàn)廠改善行動(dòng)計(jì)劃（CAP）的定義： 一個(gè)改善行動(dòng)計(jì)劃（CAP)是指一個(gè)文件記錄在一個(gè)審核中發(fā)現(xiàn)的任何問(wèn)題和工廠進(jìn)行根源分析的結(jié)果。 CAP 是一個(gè)讓工廠跟亞馬遜溝通關(guān)于問(wèn)題點(diǎn)如何改善的工具。 亞馬遜承諾和工廠一起努力來(lái)建立關(guān)于社會(huì)責(zé)任方面的管理體系。亞馬遜社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)會(huì)幫助回答問(wèn)題并提供指導(dǎo)。 一個(gè)有效的CAP包括可以短期解決問(wèn)題點(diǎn)的改善計(jì)劃，以及預(yù)防問(wèn)題的再次發(fā)生。CAP越詳細(xì)越好，在每個(gè)

• H&M驗(yàn)廠對(duì)童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號(hào)公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要