H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 ?

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：56

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• 詞條

  詞條說明

• H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 ?

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 員工接受過與他們的工作相關(guān)的培訓(xùn)。對(duì)服裝的全部相關(guān)部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個(gè)生產(chǎn)過程中對(duì)檢查結(jié)果加以記錄。在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時(shí)發(fā)

• Sedex6.0版本和6.1版本的區(qū)別以及SMETA審核的常見不符合點(diǎn)

  1、首先是SEDEX與SMETA的區(qū)別： SEDEX是一家機(jī)構(gòu)，一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái) SMETA是一種審核方法，提供較佳真實(shí)道德的審核技術(shù)的匯編 SEDEX開發(fā)了SMETA 驗(yàn)廠流程和規(guī)范 2、Sedex6.0版本和6.1版本的區(qū)別：報(bào)告內(nèi)容增加了關(guān)于對(duì)工廠GPS定位的描述，會(huì)用手機(jī)GPS定位工廠具體位置。 3、SMETA審核常見的不符合項(xiàng)： A.貼地型安全出口箭頭（只接受2006年之前的廠房），要求清晰

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對(duì)于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• H&M驗(yàn)廠對(duì)食堂的要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)食堂的要求 首先，如果工廠給員工提供了廚房和食堂，都是必須包含在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的，如果工廠拒絕審核員進(jìn)入這些必須包含在驗(yàn)廠范圍內(nèi)的區(qū)域，會(huì)被寫上不完全評(píng)估，基本上都是不會(huì)通過