K-mart驗廠對環(huán)境評估的要求

時間：2020-08-31作者：東莞市創(chuàng)達企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：68

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• 詞條

  詞條說明

• ETI驗廠不可忽視的問題點

  ETI驗廠不可忽視的問題點： 一、 工廠疏忽：工人帶貨回家做，或者將產品外發(fā)給周圍的居民在家完成。 導致問題：家庭工人 嚴重程度：五顆星 相關要求：根據客戶標準，所有使用家庭的工人應當預先獲得客戶的授權。 二、 工廠疏忽：生產忘記使用暑期工，學生工廠，這個本身沒有問題，但是一般企業(yè)都不會和暑期工，學生工簽訂合同，也不保留人事檔案，常常滋生童工，未成年工問題。 導致問題：童工，未成年工，無檔案，無合

• 這些問題會工廠導致迪士尼驗廠不通過

  迪士尼審核主要是驗社會責任，2016年迪斯尼驗廠較新的內容主要是消防安全，迪斯尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格，有類似于沃爾瑪驗廠，比如，消防通道堵塞，安全出口上鎖，卷簾門做為安全出口等消防問題，在審核中為致命問題，Disney審核主要分為，資料文件、現(xiàn)場、員工訪談；其中現(xiàn)場主要是生產安全，消防安全，職業(yè)健康安全、環(huán)境安全、化學品的安全。 迪士尼在中國有幾千家供應商，做過迪士尼驗廠的工廠都知道，雖然

• ZARA驗廠審核文件清單

  ZARA驗廠審核文件清單： 1、勞工方面 (1) 勞動法手冊(合法的文件) (2) 雇傭規(guī)則和方針手冊 (3) 勞動許可從勞工部門、市**和同等的相關部門 (4) 員工個人檔案 (5) 新員工入職申請 (6) 員工保險卡和個人身份證 (7) 培訓記錄 (8) 離職申請表 (9) 辭職記錄 / 書面終止過程 (10) 工人考勤卡或電腦考勤記錄 (11) 薪資計算記錄(工資表) (12) 較低工資?

• ETI驗廠的基本準則是什么？

  ETI驗廠基本準則: 1. 自由選擇的雇傭關系 1.1 不可使用強制勞動力、受關押勞動力和非自愿的監(jiān)獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，工人可以自由地離開其雇主。 2. 尊重結社自由和集體談判的權利 2.1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2.2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動，要采取開