什么是C-TPAT? C-TPAT帶來了什么影響？

時(shí)間：2020-07-20作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：266

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• 詞條

  詞條說明

• 【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一天

• 【RBA認(rèn)證】SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢？

  SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢？制訂的不同SA8000認(rèn)證：1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任**（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些**組織，制定了社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。RBA：2018年4月，惠普、戴爾和IBM等共同*的責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則，旨在電子行業(yè)的**供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任 感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管

• SLCP驗(yàn)證

  ?什么是SLCP？SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，該項(xiàng)目致力于通過創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善**供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)

• SEDEX驗(yàn)廠

  SEDEX驗(yàn)廠誕生背景：SEDEX是一家總部設(shè)在英國(guó)倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營(yíng)審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營(yíng)符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可