【SA8000認(rèn)證】發(fā)展前景

時(shí)間：2021-07-15作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：260

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說明

• SA8000認(rèn)證是什么？重點(diǎn)內(nèi)容是什么？

  SA8000?即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，由社會(huì)責(zé)任**組織(SAI)制定與執(zhí)行，是**d一個(gè)道德規(guī)范**標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問世以來，它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO 9001質(zhì)量管理體系，ISO 14001環(huán)境管理體系一樣，是**個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的**標(biāo)準(zhǔn)。其

• ISLCP驗(yàn)廠有哪些項(xiàng)目？

  ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

• 【C-TPAT認(rèn)證】C-TPAT影響

  C-TPAT影響較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓┴浬瘫O(jiān)察首先，本地廠商 / 供貨商作為美國進(jìn)口商的商業(yè)伙伴，將會(huì)面對進(jìn)口商較高的安全程序要求及較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)察。自 2005 年 3 月25日起， CBP已進(jìn)一步收緊對其美國進(jìn)口商成員的安全要求，其中包括規(guī)定進(jìn)口商須訂立書面和可核實(shí)的程序以挑選商業(yè)伙伴,包括制造商、產(chǎn)品供貨商和賣家；進(jìn)口商亦須具備文件證明整個(gè)供應(yīng)鏈內(nèi)的商業(yè)伙伴均達(dá)到 C-TPAT 的安全標(biāo)準(zhǔn) (或外國海關(guān)當(dāng)局

• 【SA8000認(rèn)證】SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證流程

  SA8000標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證流程1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。 2、評審和受理。認(rèn)證對公司遞交的申請書進(jìn)行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。 3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司