SA8000驗(yàn)廠需要注意什么？

時(shí)間：2020-07-20作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：313

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【RBA認(rèn)證】SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢？

  SA8000認(rèn)證和RBA認(rèn)證的有什么區(qū)別呢？制訂的不同SA8000認(rèn)證：1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任**（SAI）發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些**組織，制定了社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。RBA：2018年4月，惠普、戴爾和IBM等共同*的責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則，旨在電子行業(yè)的**供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任 感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管

• 【SLCP驗(yàn)證】SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目為工廠或企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)

  SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目為工廠或企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)1、消除和減少審批頻次；2、提升對(duì)審批資源的充分利用；3、提升廠家評(píng)定的品質(zhì)；4、改進(jìn)職工的工作中標(biāo)準(zhǔn)證明企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項(xiàng)目驗(yàn)證，對(duì)外確保各方開(kāi)展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動(dòng)。信息分享——工廠為了將來(lái)分享已驗(yàn)證的信息到不同的托管平臺(tái)，可以開(kāi)始就建立多個(gè)托管平臺(tái)。但是自我評(píng)估及驗(yàn)證只需要在同一個(gè)托管平臺(tái)進(jìn)行即可

• 為什么要做GOTS認(rèn)證？

  GOTS認(rèn)證的益處：1、節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本獲得****客戶認(rèn)同，防止海外客戶對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的反復(fù)審核，進(jìn)而降低成本。2、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)性降低監(jiān)督控制的風(fēng)險(xiǎn)性，提升嚴(yán)格遵守本地相關(guān)法律法規(guī)的主動(dòng)性，合理防止訴訟。3、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益改進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)和執(zhí)行并持續(xù)較新，提升企業(yè)生產(chǎn)能力，讓企業(yè)得到更多的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。4、吸引住大量?jī)?yōu)秀人才為職工提供符合道德標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境，降低高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員外流，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。5、

• SA8000認(rèn)證流程

  SA8000簡(jiǎn)介社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是**一個(gè)道德規(guī)范**標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證審