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我喜歡Steve Sinovsky(@stevesi)的那篇文章,并強調**執(zhí)行官CEO的決策角色。事實上,我非常喜歡它,以至于在我講授《有效的利益相關者參與策略》課程時就特別強調了這一點。 在PM演講中,Steve提出了另一種責任分配矩陣(RAM)框架,但該框架是為**本人設計的。這種方法糾正了大多數(shù)RAM的以交付物為中心的趨勢和術語問題。**可能不會在標準框架(RACI,PARIS等)中定義
維贏大講堂|員工缺乏積極性?項目經(jīng)理教你正確解決辦法
“欲造物,先造人!” 一個項目的成功或失敗,其首要關鍵因素是人。 項目成員是否能夠步調一致,是否能夠積極主動的朝著同一目標前進便成為項目順利開展直至完成的基本前提。 通常員工表現(xiàn)不佳,有來自員工內在思想的原因,也有來自其它多方面外在環(huán)境的原因。其中后者有更多的因素,影響面較大。 這就要求項目經(jīng)理必須努力幫助員工創(chuàng)造較好的環(huán)境,包括工作場地、設施工具甚至生活條件等硬件環(huán)境,同時也包括項目總目標、項
IPMP華鼎維贏比你懂管理的項目經(jīng)理,都知道這10大管理秘訣
1.快速時間解決問題 管理者一定是一個反應速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下屬出現(xiàn)了問題,須及時發(fā)現(xiàn)并查明原因,立即處理,給別人的答復永遠是“行”或“不行”,反應速度快,我們才能走在別人**。 2.矛盾處理有緩急 當發(fā)生矛盾時,作為管理者,一定要先處理好外部矛盾,即首先保證客戶滿意,然后再處理內部矛盾,分出輕重緩急,一定要減輕自己下屬的思想負擔和心理壓力,讓他們輕裝上陣。 3.引導下屬拿方
在尼日利亞工作的項目經(jīng)理有福了 為了照顧在海外奮斗工作者的時間和精力,華鼎維贏與中國對外承包工程商會合作,開發(fā)了IPMP+建造師雙證培訓班——一次培訓獲得兩個高**的證書。 華鼎維贏IPMP+建造師雙證培訓班將于2020年3月28日-4月2日在尼日利亞首都阿布賈市舉辦,希望在尼日利亞或者尼日利亞有親友的小伙伴奔走相告,不要**這個成長的好機會。 什么是IPMP? “IPMP”一詞,在項目管理領
公司名: 華鼎維贏(北京)項目管理咨詢有限公司
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