BSCI驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司怎么選擇 歡迎致電

時(shí)間：2022-10-02作者：常熟市鼎道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：297

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• PVH驗(yàn)廠

  驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞回動(dòng)及其他可能造成其答身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天。5

• BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是什么？在2004年底推出的企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核（BSCI）是一項(xiàng)橫跨零售商、進(jìn)口商及品牌制造商的審核流程。BSCI 提供了如**勞工組織（ILO）和為**廠商提供制服管理機(jī)器的單一實(shí)施程序等**認(rèn)可的勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的共**為守則。BSCI驗(yàn)廠企業(yè)社會(huì)規(guī)范審核行為守則要求：1.禁止雇用童工（中國(guó)內(nèi)地：未滿16歲之人士；中國(guó)香港：未滿15歲之人士）。2.禁止使用強(qiáng)制勞工及紀(jì)律處分3.禁止歧視

• GTW驗(yàn)廠審核

  GTW驗(yàn)廠審核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)供應(yīng)驗(yàn)廠報(bào)告一般都是需要拿到B級(jí)客以4102上。評(píng)級(jí)分類A：能有1653效管理投入和產(chǎn)出并能提高生產(chǎn)率的可持續(xù)工廠，作為行業(yè)良好水平，如有較佳實(shí)踐案例可與客戶分享。評(píng)級(jí)分類B：雖然仍有進(jìn)步空間，不過(guò)總體是一個(gè)有著良好環(huán)境管理體系的工廠。評(píng)級(jí)分類C：由于缺乏對(duì)資源及其后果的可持續(xù)性管理，工廠非?？赡軣o(wú)法再與INDITEX進(jìn)行商業(yè)合作。評(píng)級(jí)分類D：不可持續(xù)發(fā)展的工廠， 因

• BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及要求 歡迎致電

  BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及要求 歡迎致電BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵循社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠就是人權(quán)驗(yàn)廠。使用BSCI監(jiān)管系統(tǒng)，在世界各地的生產(chǎn)工廠中不斷提高社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。要求工廠驗(yàn)廠。BSC驗(yàn)廠審核范圍。管理實(shí)踐 文件證據(jù) 工作時(shí)間 報(bào)酬 童工/ 未成年工 強(qiáng)迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工 結(jié)社自由 / 集體談判自由 歧視 工作條件 健康與社會(huì) 設(shè)施