Lowe's驗廠審核清單要準備哪些

時間：2020-12-23作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：131

無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于GRS認證,OCS認證,BSCI驗廠等

• 詞條

  詞條說明

• 社會責(zé)任SEDEX認證與BSCI認證的區(qū)別

  SEDEX認證與BSCI認證的區(qū)別 Sedex認證和BSCI認證都是針對供應(yīng)商社會責(zé)任方面的審核，那么這兩者有什么區(qū)別呢？ BSCI認證 BSCI認證即倡議商界遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的**供應(yīng)商進行的社會責(zé)任審核，BSCI驗廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工 、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸

• 全球有機紡織品標準GOTS認證的特征

  GOTS認證的標準有四個比較明顯的特征： 一、要求使用**的纖維，包括棉、麻等**的纖維，都是可以放到這里面作為**纖維的使用。 二、第三方檢測。第三方檢測也是要經(jīng)過我們授權(quán)許可的獨立認證機構(gòu)去完成，也就是說不存在市場上那些不正規(guī)的認證機構(gòu)，較不存在花錢就能買到證書的情況。在中國我們現(xiàn)在授權(quán)的只有三家，所以他們是嚴格的在我們的管控之中。 三、包括了環(huán)境與社會責(zé)任兩方面的標準。通常來講，我們現(xiàn)在提

• OCS證書，OCS認證的有機纖維含量要求是多少?

  OCS認證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。 工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工較低工

• SLCP驗廠，常見的社會勞工整合項目（SLCP）問題？

  什么是 社會勞工整合項目（SLCP）？ SLCP項目的目標是為社會勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個整合評估框架（CAF)，消除審核疲勞。通過取代現(xiàn)有的專有評估工具，避免重復(fù)并減少社會勞工審核的數(shù)量。 什么是用于數(shù)據(jù)托管和共享的SLCP系統(tǒng)？ 網(wǎng)關(guān)（IT平臺和系統(tǒng)）允許不同參與者（如工廠，品牌，驗證員）在確保數(shù)據(jù)完整性和安全性的情況下進行共享。在這個系統(tǒng)中，每個參與者都有自己的角色和責(zé)任。 其中較主要參與者是