詞條
詞條說明
Inditex社會責(zé)任驗廠 現(xiàn)場有十個“必須”,四個“不接受”,一個“不可以”要求。 Inditex驗廠十個“必須”: 面料倉庫必須干凈通風(fēng),面料要放在托盤上。 輔料倉庫必須整潔有序。 裁剪車間所有的夾具和剪刀必須在每次使用完畢后清點數(shù)量。 剪裁車間必須要有存放裁片的中轉(zhuǎn)箱或架子。 必須要有足夠的推車便于運輸裁片。 縫紉車間的機(jī)臺必須保持凈整齊。 要求剪刀和鑷子必須用繩子綁好。 車間必須執(zhí)行換針
GRS認(rèn)證生產(chǎn)管理需要以下一些需求: 1. GRS生產(chǎn)管理手冊和程序 a.如果有外發(fā)加工單位,每個單位根據(jù)自身職能準(zhǔn)備生產(chǎn)管理手冊; b.提交組織架構(gòu); c.任命主要負(fù)責(zé)人; d.制定各個部門]的管理程序 2. GRS原料供應(yīng)商評估記錄 GRS原料供貨商資格證書( 有效期內(nèi)) /瓶片供貨商營業(yè)執(zhí)照并簽訂GRS聲明文件 3. GRS原料采購文件匯總 a.包括相關(guān)采購發(fā)票; b.運輸單據(jù); c. G
在工廠評審過程中,評審員須要查閱下述文件。如 貴公司備有該等文件,請事先由檔案抽出,以便查閱。 (一)廠房平面圖 (二)較近十二個月準(zhǔn)時交貨的統(tǒng)計數(shù)據(jù) (三)較近十二個月成品質(zhì)量抽查的統(tǒng)計數(shù)據(jù) (四)員工招聘 1) 招聘守則 2) 職位說明書 3) 廠規(guī)/員工手冊 4) 較新員工花名冊及身份證復(fù)印件 (五)員工培訓(xùn) 1) 員工守則培訓(xùn)課程大綱 2) 各個崗位特殊技能培訓(xùn)課程大綱 3) 員工培訓(xùn)及考
OCS證書,OCS認(rèn)證的有機(jī)纖維含量要求是多少?
OCS認(rèn)證 驗廠中員工工資方面的審核要求。 工資支付給員工至少是當(dāng)?shù)胤傻妮^低工資。 工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。 不存在任何明顯的工資歧視的性別,種族,宗教,等等。 不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費”。 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的,或至少,一般每小時工資。 工資存根包括:總工作時間(包括定期和加班費),總補償,總固定收益率,總收入總額支付計件,員工較低工
公司名: 無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司
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