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近年來,隨著我國汽車銷量的逐年遞增,消費(fèi)者與汽車經(jīng)銷商們之間的買賣合同糾紛案件也不斷增多,其中也不乏被社會大眾廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)案件。例如,最近幾日刷爆網(wǎng)絡(luò)的“西安奔馳女車主維權(quán)事件”。然而,在大家熱情和關(guān)注力逐漸退卻后,大多數(shù)人卻并未去追尋這些糾紛背后存在的裁判規(guī)則以及法律適用。故本文希望通過對這類買賣合同糾紛案件在司法實(shí)踐中的裁判結(jié)果和法律適用進(jìn)行梳理總結(jié),以期為消費(fèi)者選擇購買心儀的汽車產(chǎn)品時(shí)提供
龍華福城勞動(dòng)爭議律師:深入了解勞動(dòng)法,維護(hù)您的權(quán)益親愛的讀者,你是否在龍華福城的工作環(huán)境中遇到了勞動(dòng)爭議問題?不論是薪資糾紛,工作時(shí)間安排,還是員工解雇,都可能成為你面臨的勞動(dòng)爭議。今天,我們將帶您深入了解勞動(dòng)法,以及如何通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。本文將重點(diǎn)關(guān)注龍華福城勞動(dòng)爭議律師的專業(yè)知識,為您解疑釋惑。一、勞動(dòng)合同的重要性勞動(dòng)合同是勞動(dòng)爭議的重要法律依據(jù)。它規(guī)定了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù),
序:試用期可以說是員工和企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系后,為了相互了解而約定的考察期,是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。試用期解除勞動(dòng)合同,不能只憑公司單方面說一句“不合格”就行。以下兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件,分別對“不勝任工作崗位”及“不符合錄用條件”的情形作出區(qū)分。一、不勝任工作崗位?招錄條件需要先行細(xì)化張某于2015年上半年入職一家電腦公司,崗位為軟件工程師,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定了3個(gè)月試
龍華福城催收律師事務(wù)所是一家專門從事債權(quán)催收和法律服務(wù)的機(jī)構(gòu)。首先,龍華福城催收律師事務(wù)所的催收服務(wù)是其最主要的業(yè)務(wù)之一。他們擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì),由專業(yè)的催收律師、催收專員和法務(wù)人員組成,能夠?yàn)榭蛻籼峁┤娴拇呤辗?wù)。無論債務(wù)規(guī)模大小,只要客戶有需求,他們都會全力以赴,以專業(yè)的態(tài)度和高效的行動(dòng)幫助客戶解決債務(wù)問題。其次,龍華福城催收律師事務(wù)所的服務(wù)范圍廣泛,不僅限于債權(quán)催收,還涉及法律咨詢、合
公司名: 廣東谷泰律師事務(wù)所
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維護(hù)客戶合法權(quán)益 信守承諾 廣州刑事案件律師
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