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詞條說明
匯思勞務(wù)公司以較專業(yè)的角度為您解答:1.勞動者與實際用人單位的關(guān)系不同際用人單位的關(guān)系不同。在人事代理關(guān)系中,勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系,用人單位負(fù)有勞動法規(guī)定的義務(wù);而在勞務(wù)派遣中,勞動者與實際用人單位之間沒有升為合同關(guān)系,并不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系,實際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與勞務(wù)派遣單位的雙務(wù)合同。2.調(diào)整二者的法律規(guī)范不同。勞務(wù)派遣受勞動法以及相關(guān)勞動
關(guān)于畢業(yè)生的人事代理相關(guān)事宜
關(guān)于畢業(yè)生的人事代理1、什么是畢業(yè)生人事代理?答:畢業(yè)生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu),本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則,高效公正、負(fù)責(zé)地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下所遇到的人事管理方面的有關(guān)事宜。它是一種新型的人事管理方式,它的實行,對深化人事制度改革,實現(xiàn)人才社會化管理務(wù)都具有重要意義。2、哪些畢業(yè)生應(yīng)該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇,已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)
勞務(wù)派遣受傷是派遣單位承擔(dān)責(zé)任還是用工單位承擔(dān)?
勞務(wù)派遣由于涉及到三方主體,因此,在工傷責(zé)任方面具有一定的特殊性。首先需要明確的是,根據(jù)《勞動合同法》*五十八條,勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。 因此,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)依法為派遣員工繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)。 對于派遣員工發(fā)生工傷的情形, 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》*十條以及《較高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》*三條明確,被派遣勞動者發(fā)生工傷的,由勞務(wù)
關(guān)于工傷保隨著社保政策的變化。全國各個地區(qū)接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策,導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊,用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責(zé)任險 ,團(tuán)體意外險等產(chǎn)品存在保額低、保費(fèi)高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合,由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持,由國家人力資源和社會保**部、大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人
聯(lián)系人: 張保志
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