詞條
詞條說明
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó),后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在
人力資源管理,是西方管理學(xué)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)界后對(duì)“人事工作”更廣度(HR工作不再只是HR部門的事)、更深層(HR工作不再只是算薪酬發(fā)工資那些事)、更系統(tǒng)(HR體系的建立和運(yùn)營(yíng)要匹配公司的戰(zhàn)略發(fā)展)的一次全面復(fù)合型升級(jí)。 簡(jiǎn)而言之:人力資源管理越來越專業(yè),也越來越復(fù)雜。 今天小編要討論的,也是聚賢人力的主營(yíng)業(yè)務(wù)——人力資源外包服務(wù)。 同時(shí)也回答這個(gè)普遍疑問:為什么我的公司有HR部門,有HR團(tuán)隊(duì),還有那
人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去,“接盤俠”是誰?
眾所周知,人力資源服務(wù)是社會(huì)大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物,同時(shí)也是連接企業(yè)和勞動(dòng)者的橋梁,無論什么時(shí)候,談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過時(shí)。 近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時(shí),人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮,人力資源服務(wù)正迎來新一輪跨越式發(fā)展。 作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支,人力資源
臨時(shí)工派遣 臨時(shí)工派遣 解決方案、派遣模式: 多數(shù)企業(yè)為長(zhǎng)期派遣(即派遣協(xié)議以簽定一至兩年為限,期滿商續(xù))部分企業(yè)為彈性派遣(即派遣協(xié)議以完成生產(chǎn)階段性任務(wù)為限,生產(chǎn)任務(wù)一旦完成,派遣人員即可退回) 派遣崗位: 以生產(chǎn)線操作工等非核心崗位為主,部分為技術(shù)類或一線管理類崗位。 工作溝通: 安排經(jīng)驗(yàn)豐富的駐點(diǎn)管理人員與客戶人力資源部和用人部門接口,定期開展工作溝通會(huì),及時(shí)協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題
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