人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去，“接盤(pán)俠”是誰(shuí)？

時(shí)間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：258

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 勞務(wù)派遣與人事外包有什么區(qū)別？

  人事外包，指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作（通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等），以協(xié)議方式交由專(zhuān)門(mén)的人力資源外包服務(wù)商完成。 人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)，在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代理；而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中

• 勞務(wù)派遣

  勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó)，后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在

• 臨時(shí)工派遣

  臨時(shí)工派遣 臨時(shí)工派遣 解決方案、派遣模式： 多數(shù)企業(yè)為長(zhǎng)期派遣（即派遣協(xié)議以簽定一至兩年為限，期滿(mǎn)商續(xù)）部分企業(yè)為彈性派遣（即派遣協(xié)議以完成生產(chǎn)階段性任務(wù)為限，生產(chǎn)任務(wù)一旦完成，派遣人員即可退回） 派遣崗位： 以生產(chǎn)線操作工等非核心崗位為主，部分為技術(shù)類(lèi)或一線管理類(lèi)崗位。 工作溝通： 安排經(jīng)驗(yàn)豐富的駐點(diǎn)管理人員與客戶(hù)人力資源部和用人部門(mén)接口，定期開(kāi)展工作溝通會(huì)，及時(shí)協(xié)商解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

• 人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去，“接盤(pán)俠”是誰(shuí)？

  眾所周知，人力資源服務(wù)是社會(huì)大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，同時(shí)也是連接企業(yè)和勞動(dòng)者的橋梁，無(wú)論什么時(shí)候，談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過(guò)時(shí)。 近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢(xún)等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時(shí)，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來(lái)新一輪跨越式發(fā)展。 作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源