勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和人力資源外包什么區(qū)別？

時間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：155

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• 詞條

  詞條說明

• 人力資源外包服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀以及可行性

  自1990年哈默和普拉哈雷德在哈弗商業(yè)評論上發(fā)表的著名論文《企業(yè)的核心競爭力》中首次提出了“外包”這個名詞以來，20世紀(jì)90年代隨著業(yè)務(wù)外包的迅猛發(fā)展，外包這一做法在人力資源領(lǐng)域也日益得到關(guān)注和應(yīng)用。在美國目前已有80%的企業(yè)將人員招聘、工資發(fā)放、薪酬方案設(shè)計(jì)、保險福利管理、員工培訓(xùn)和開發(fā)、人才租賃等外包給專門從事相關(guān)服務(wù)的外部機(jī)構(gòu)。 ? ? ?我國人力資源外包業(yè)務(wù)

• 人力資源服務(wù)正在被企業(yè)外包出去，“接盤俠”是誰？

  眾所周知，人力資源服務(wù)是社會大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，同時也是連接企業(yè)和勞動者的橋梁，無論什么時候，談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過時。 近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來新一輪跨越式發(fā)展。 作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源

• 公司有HR，為什么還要進(jìn)行人力資源外包？

  人力資源管理，是西方管理學(xué)進(jìn)入中國企業(yè)界后對“人事工作”更廣度（HR工作不再只是HR部門的事）、更深層（HR工作不再只是算薪酬發(fā)工資那些事）、更系統(tǒng)（HR體系的建立和運(yùn)營要匹配公司的戰(zhàn)略發(fā)展）的一次全面復(fù)合型升級。 簡而言之：人力資源管理越來越專業(yè)，也越來越復(fù)雜。 今天小編要討論的，也是聚賢人力的主營業(yè)務(wù)——人力資源外包服務(wù)。 同時也回答這個普遍疑問：為什么我的公司有HR部門，有HR團(tuán)隊(duì)，還有那

• 勞務(wù)派遣

  勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在