勞務(wù)派遣

時間：2018-12-07作者：江蘇鑫仁服務(wù)外包有限公司瀏覽：139

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• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包和人力資源外包什么區(qū)別？

  很多人都被勞務(wù)服務(wù)的名詞給搞暈了，不知道勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包的區(qū)別，更別提還有個人力資源外包了！我在這里就簡單介紹下這三個業(yè)務(wù)的核心區(qū)別，不贅言，包你一遍就懂： 首先勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包都屬于勞務(wù)服務(wù)行為。勞務(wù)派遣和后面兩種本質(zhì)的區(qū)別，而人力資源外包是屬于勞務(wù)外包范疇的一種業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣是人力資源公司（即勞務(wù)輸出單位），將人員派駐到用工單位，人員歸用工單位管理，人力資源公司僅按人頭收

• 寒/暑假工

  寒/暑假工 ?暑假工、寒假工、實習(xí)生相比社會工，文化水平高，接受能力強(qiáng)，工作主動性高，服從管理，生產(chǎn)效率高，且不受勞動法約束等優(yōu)勢，深受企業(yè)厚愛。適用場合包括工廠普工、促銷員、服務(wù)員、派單員、導(dǎo)游、家教、快餐店或超市收銀員、物流打包發(fā)貨等崗位。 針對于此，本公司為企業(yè)提供量身定做的寒暑假工、實習(xí)生派遣解決方案。 公司與超200家大學(xué)、技校、職業(yè)學(xué)院建立長期合作關(guān)系，每年為眾多企業(yè)輸送上

• 臨時工派遣

  臨時工派遣 臨時工派遣 解決方案、派遣模式： 多數(shù)企業(yè)為長期派遣（即派遣協(xié)議以簽定一至兩年為限，期滿商續(xù)）部分企業(yè)為彈性派遣（即派遣協(xié)議以完成生產(chǎn)階段性任務(wù)為限，生產(chǎn)任務(wù)一旦完成，派遣人員即可退回） 派遣崗位： 以生產(chǎn)線操作工等非核心崗位為主，部分為技術(shù)類或一線管理類崗位。 工作溝通： 安排經(jīng)驗豐富的駐點管理人員與客戶人力資源部和用人部門接口，定期開展工作溝通會，及時協(xié)商解決合作過程中出現(xiàn)的問題

• 公司有HR，為什么還要進(jìn)行人力資源外包？

  人力資源管理，是西方管理學(xué)進(jìn)入中國企業(yè)界后對“人事工作”更廣度（HR工作不再只是HR部門的事）、更深層（HR工作不再只是算薪酬發(fā)工資那些事）、更系統(tǒng)（HR體系的建立和運營要匹配公司的戰(zhàn)略發(fā)展）的一次全面復(fù)合型升級。 簡而言之：人力資源管理越來越專業(yè)，也越來越復(fù)雜。 今天小編要討論的，也是聚賢人力的主營業(yè)務(wù)——人力資源外包服務(wù)。 同時也回答這個普遍疑問：為什么我的公司有HR部門，有HR團(tuán)隊，還有那