茶葉*店如何提高店員積極性

時間：2020-01-05作者：福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司瀏覽：501

福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司專注于茶葉,茶具,鐵觀音,茶葉*,茶葉店、生態(tài)茶等

• 詞條

  詞條說明

• 茶企業(yè)開始發(fā)展袋泡茶

  袋泡茶出現(xiàn)于上世紀初，直到70年代末才開始流行。由于具有定量、衛(wèi)生、方便、快速的特點，并代表了一種文化的興趣與繁榮，袋泡茶在**市場一直扮演著重要的角色。正因如此，在**市場誕生了立頓這樣**世界的**品牌。目前，**袋泡茶年消費量已占世界茶葉總消費量的23.5%，尤其在歐美國家，袋泡茶已成為茶葉消費的主導(dǎo)產(chǎn)品。 基于工作、生活節(jié)奏的日趨加快，近年來，國內(nèi)市場對袋泡茶的需求已從較初的賓館、飯店延

• 陳董出席泉州市茶文化研究會一屆六次理事(擴大)會議

  日前，泉州市茶文化研究會一屆六次理事(擴大)會議召開， “生態(tài)茶之父” 、泉州茶文化研究會副會長、茗山茶業(yè)公司董事長陳董以及泉州市茶葉界、涉茶、愛茶人士以及茶文化工作者等150多人，齊聚一堂，共商茶事。本次會議由會長何融融主持，會議主要圍繞2012年工作回顧及2013年工作思路的總結(jié)報告，進一步明確2013年的工作重心是加快學術(shù)研究和加強閩臺茶葉文化交流。大家一置表示要*加強閩南茶文化的交流，

• 茶葉加盟之員工培訓

  茶葉*店規(guī)模有大小，但是各個茶葉公司對員工的培訓卻同等重要。員工培訓是茶葉連鎖店成功的重要保證。茶葉連鎖店需要對店員制定*完整的培訓計劃，包括企業(yè)文化培訓、管理培訓、個人發(fā)展培訓、泡茶技藝培訓、銷售技巧培訓等等，當然培訓的手段和方式有很多，培訓的內(nèi)容也很廣泛，包括對新錄用的店員的培訓、對老員工的培訓、對店長的培訓等等。那么茶葉連鎖店給員工培訓的內(nèi)容具體有哪些呢? **、制定一個好的培訓方案可

• 提升茶葉品牌店競爭力——差異化

  根據(jù)心理學理論與營銷實踐，有研究者得出這樣一個公式：消費者對某個品牌或產(chǎn)品的預(yù)期+現(xiàn)實=失望/滿意/驚喜。以茶葉店給顧客的承諾為例，當茶葉店承諾的兌現(xiàn)率比消費者預(yù)期低的時候，會讓消費者失望，與預(yù)期相當，就會讓顧客滿意，**預(yù)期，則可以給顧客帶來驚喜。由此可見，承諾對于茶葉店與顧客雙方而言，都是具有較大影響力的。 但是茶葉店給顧客的每個承諾，都面臨這兩難的選擇：承諾過度讓消費者失望和承諾不足會失去