2020國家公務(wù)員考試行測判斷推理：快速排除迷惑性選項(xiàng)

時(shí)間：2019-07-28作者：云南知諾教育信息咨詢有限公司瀏覽：92

專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 消費(fèi)時(shí)間變化，“夜經(jīng)濟(jì)”散發(fā)魅力

  【背景資料】 2019年上半年，在各地出臺的新一輪促消費(fèi)政策中，“培育夜經(jīng)濟(jì)”一詞頻頻出現(xiàn)。北京、上海、天津、重慶等城市紛紛推出舉措，提出要建立夜間經(jīng)濟(jì)示范街、地標(biāo)型夜市。數(shù)據(jù)顯示，今年“五一”小長假，夜間消費(fèi)金額占全天的29.92%。總體看，我國夜間經(jīng)濟(jì)已由早期的燈光夜市轉(zhuǎn)變?yōu)榘ā笆?、游、購、娛、體、展、演”等在內(nèi)的多元夜間消費(fèi)市場。 夜經(jīng)濟(jì)帶來的一個(gè)典型變化，就是“深夜食堂”的興起。有調(diào)查顯

• 2019云南事業(yè)單位面試：面試形式

  事業(yè)單位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，評委5人以上，計(jì)分去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分為面試者的面試得分： 1．根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)好的績效，哪些事例反映了差的績效，由應(yīng)聘者對這些具體事例進(jìn)行評價(jià)。結(jié)構(gòu)化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質(zhì)、動機(jī)、氣質(zhì)等，尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。

• 2019云南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：筑牢網(wǎng)紅店鋪?zhàn)詈笠坏婪谰€

  2019云南事業(yè)單位面試正在進(jìn)行，為了幫助各位考生更好，更從容的面對面試，云南易知諾教育在此給大家提供一些面試熱點(diǎn)，希望能幫助各位小伙伴掌握面試相關(guān)，預(yù)祝大家面試順利！ 熱點(diǎn)詳情： 據(jù)澎湃新聞報(bào)道，6月2日，針對“孕婦在喜茶中喝出綠頭蒼蠅”事件，喜茶公司發(fā)布最新處理通報(bào)。通報(bào)顯示，喜茶團(tuán)隊(duì)“全盤接受政府檢查蘇州門店反饋的所有問題并全面整改。對運(yùn)營管理層、當(dāng)時(shí)區(qū)域經(jīng)理和店長分別處以嚴(yán)重警告、停職等處

• 推動家政服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成家政服務(wù)教育體系

  【背景資料】 隨著社會老齡化程度的加劇和全面二孩政策的實(shí)施，我國對家政服務(wù)人員的需求空前巨大。其中，部分家庭對高素質(zhì)家政服務(wù)人員需求旺盛，但目前家政服務(wù)業(yè)供給側(cè)卻無法滿足這種需求。在此背景下，鼓勵本科教育開設(shè)家政服務(wù)專業(yè)是關(guān)鍵性舉措。 多年以來，我國家政服務(wù)業(yè)都處于低端水平，從業(yè)人員基本上都是農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，整體文化素質(zhì)不高，即使部分人員在入職之前接受過培訓(xùn)，但短訓(xùn)不可能培養(yǎng)出專業(yè)素質(zhì)。 而事實(shí)上