詞條
詞條說明
工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問題……一些年輕人初入職場,各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信,*教職場新人4個簡單的“小動作”,來幫你消除工作所帶來的負(fù)面影響 ? ??? 1.抓住空當(dāng),磨煉你的熱情. ??? 即使一天只有15分鐘也好,每天花一點時間在自己較喜歡的興趣上,比如利用上班前和另一半吃頓早餐;晚飯后整理陽臺
? 人事經(jīng)理面前,大學(xué)畢業(yè)生們越來越“職業(yè)化”,面對考官,他們開始在言談舉止上“包裝”自己,仿佛每一個都是面試高手、久經(jīng)沙場。然而,在準(zhǔn)備面試時,真的需要把自己演練成“職場老手”嗎? ??? 言談舉止反映內(nèi)在 人才咨詢*李健對記者說,從心理學(xué)的角度來看,一個人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng),比如,一個人的個性、**取向、氣質(zhì)、所學(xué)**……不同類型的人
在職場中交往,**要懂得一些人際關(guān)系,下面一些話語讓你較好的縱橫職場 ? 1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。 2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時尚學(xué)不好,寧愿純樸。 3.與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。 7.與人打“的”時,請搶先坐在司機(jī)旁。 8.堅持在背后說
看到潛在的危險 埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認(rèn)為,中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。在一個項目中,如果一個與你級別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見,表現(xiàn)得比較有見識,那么他就會得到的關(guān)注。另外,我們很多年輕的國內(nèi)同事獨(dú)立能力、承受挫折的能力比較弱,一帆風(fēng)順時表現(xiàn)得很好,一碰到不順心的事情,往往會弄得一團(tuán)糟。 關(guān)注你的
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