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混跡職場要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”


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  • 詞條

    詞條說明

  • 怎樣正確應(yīng)對職場競爭

    職場人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中,是否具有健康的競爭心理,對事業(yè)發(fā)展有著重要的影響 ? ? **,在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對手勝利時,真誠地祝福他們,真心地為他們喝彩,同時在失敗中反思和奮起?!疤焱庥刑欤送庥腥恕?,只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的,要學(xué)會用欣賞的眼光去看待別人,找出自己的不足,盡可能趕**對手。 ? ? 其次,在競爭中保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。

  • 世界名企高管的求職箴言

    看到潛在的危險 埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認(rèn)為,中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。在一個項(xiàng)目中,如果一個與你級別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見,表現(xiàn)得比較有見識,那么他就會得到的關(guān)注。另外,我們很多年輕的國內(nèi)同事獨(dú)立能力、承受挫折的能力比較弱,一帆風(fēng)順時表現(xiàn)得很好,一碰到不順心的事情,往往會弄得一團(tuán)糟。 關(guān)注你的

  • 職場求職做人做事的十個技巧

    職場求職做人做事的十個技巧 ??? ????一、關(guān)于成功 ??? 1.成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解。 ??? 2.成功不是因?yàn)榭?,而是因?yàn)橛胁襟E。 ??? 3.成功就是簡單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功,并非是他做不到,

  • “群面”牛人一個月找到6份工作

    一個月內(nèi)找到6份工作,其中經(jīng)歷了四次“群面”,且每次都以出色的表現(xiàn)通過這一關(guān)。這個牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到,目前他已和一家外企 簽約,即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”,是指用人單位采用情景模擬的方式對一組求職者進(jìn)行集體面 試,求職者們須在規(guī)定的時間內(nèi)圍繞同一個主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一

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