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? 是否你每一次精心準備的簡歷,總是被HR扔進廢紙簍?? ??? 是否你每一回全情投入排練的面試,卻當場被無情地砍掉? ??? 是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信? ??? 看著別人準備的五花八門的簡歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡歷而手忙腳亂? ? 
在職場中交往,**要懂得一些人際關系,下面一些話語讓你較好的縱橫職場 ? 1.長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。 2.氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧愿純樸。 3.與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。 7.與人打“的”時,請搶先坐在司機旁。 8.堅持在背后說
對于個體的成長研究早已是一個耳熟能詳?shù)脑掝},特別是較近幾年對職業(yè)規(guī)劃的研究層出不窮。但是這樣的研究大多基于行為學,心理學的角度進行的。 ? ??? ????重要性分析 ??? **:從個體發(fā)展的角度,個體需要全面發(fā)展。從個體的人生發(fā)展導向來講,大致包括**追求和職業(yè)追求。沒有了**的驅動
看到潛在的危險 埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認為,中國員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。 這種狀態(tài)對員工在跨國公司的成長很不利。在一個項目中,如果一個與你級別差不多的同事喜歡發(fā)表自己的意見,表現(xiàn)得比較有見識,那么他就會得到的關注。另外,我們很多年輕的國內同事獨立能力、承受挫折的能力比較弱,一帆風順時表現(xiàn)得很好,一碰到不順心的事情,往往會弄得一團糟。 關注你的
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