影響面試者表現(xiàn)和成績(jī)的原因

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：586

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  詞條說明

• 助你職場(chǎng)走向成功的17條心得

  職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，看看下面的十七條職場(chǎng)成功心得會(huì)對(duì)你大有幫助！ ? 1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯(cuò)，但明知道差距在那里卻不去彌補(bǔ)就是他的錯(cuò)。 3、每個(gè)人都是在做一件事情：銷售。 4、有夢(mèng)想沒有錯(cuò)誤，夢(mèng)想無所謂對(duì)錯(cuò)，任何事物都能夢(mèng)想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境，而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去，其次才是積蓄自己的力量，慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒

• 人脈求職案例分析

  ? 是否你每一次精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,總是被HR扔進(jìn)廢紙簍？? ??? 是否你每一回全情投入排練的面試,卻當(dāng)場(chǎng)被無情地砍掉? ??? 是否你每一封投遞的郵件,皆如石沉大海,杳無音信？ ??? 看著別人準(zhǔn)備的五花八門的簡(jiǎn)歷,你是否也在為拍寫真集,花巨資做精美簡(jiǎn)歷而手忙腳亂？ ? 

• 職場(chǎng)人士不能忽視的心理調(diào)節(jié)

  促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學(xué)習(xí)?！盎盍Α敝笇?duì)生命充滿熱情，這種人會(huì)引發(fā)員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識(shí)和新技能，員工可以不斷成長(zhǎng)，這就是所謂的“學(xué)習(xí)”。員工通過學(xué)習(xí)可以建立信心，相信自己有進(jìn)步的潛能。這兩個(gè)要素是相輔相成，缺一不可。 ??? 職場(chǎng)人士壓力過大，較容易患上各類心

• 低調(diào)找工作雇主認(rèn)可度高

  在**新聞中心舉行的招聘會(huì)上，**貿(mào)易**的應(yīng)屆畢業(yè)生小A正在應(yīng)聘某外貿(mào)公司“經(jīng)理助理”一職。她英語口語流利，大學(xué)期間參加過多項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)，表現(xiàn)出一股生機(jī)勃勃、自信滿滿的勁頭。經(jīng)過數(shù)個(gè)回合的問答，小A干練的氣質(zhì)讓面試官頗為滿意。接著面試官問小A2年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃和薪酬期望。她思索片刻后表示，自己雖是職場(chǎng)新人，然而有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，希望通過努力，2年內(nèi)進(jìn)入管理層；至于薪酬，則希望能盡快達(dá)到年薪10萬元