從成功中學(xué)習(xí)

時(shí)間：2013-07-30作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：61

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• 詞條

  詞條說明

• 混跡職場要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”

  ? 在同一家公司效命七年，龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對(duì)他解釋，實(shí)在是因?yàn)槭袌鎏痪皻?，只好裁員。龐德私下約幾個(gè)朋友喝酒，大吐苦水，有個(gè)**哥語**長地對(duì)他說：“以后找到新工作，還是要低調(diào)一點(diǎn)，上班就專心工作，不要談其他的事……”? 聽完此話，龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好，較少加班，還因?yàn)闊釔塾鹈?，常在公司呼朋引伴，找人跟他去打球。長期以來，龐德給主管留下“不務(wù)正

• 怎樣正確應(yīng)對(duì)職場競爭

  職場人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中，是否具有健康的競爭心理，對(duì)事業(yè)發(fā)展有著重要的影響 ? ? **，在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對(duì)手勝利時(shí)，真誠地祝福他們，真心地為他們喝彩，同時(shí)在失敗中反思和奮起。“天外有天，人外有人”，只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的，要學(xué)會(huì)用欣賞的眼光去看待別人，找出自己的不足，盡可能趕**對(duì)手。 ? ? 其次，在競爭中保持心理穩(wěn)定，避免情緒大起大落。

• 嬌嬌女應(yīng)聘全家當(dāng)跟班 缺獨(dú)立能力阻礙求職

  ? 性別歧視、婚育歧視、**歧視……時(shí)下找工作，不少用人單位對(duì)女大學(xué)生或明或暗設(shè)置“歧視條例”。雖然這種由性別引發(fā)的入職門檻理應(yīng)取消，但是根據(jù)不少用人單位反映，當(dāng)今女大學(xué)生普遍依賴性強(qiáng)且欠缺獨(dú)立自主能力，也是阻礙她們順利入職的原因。? 現(xiàn)象：女生來應(yīng)聘 “觀音兵”相隨 上周六，一場女大學(xué)生專場招聘會(huì)在廣州大學(xué)城舉行，280多家用人單位提供的3500個(gè)職位，吸引了5000多名學(xué)生

• 把求職當(dāng)作“工作”來做

  找工作難，已經(jīng)成為不爭的事實(shí)；其實(shí)找工作也有大學(xué)問，把求職當(dāng)作“工作”來做，就是一個(gè)基本的方法。 ??? ??????? 對(duì)于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業(yè)，像我們做其它工作一樣，一個(gè)敬業(yè)的員工為了提高工作效率會(huì)怎么做，你對(duì)這份工作就應(yīng)該怎么做。 找工作時(shí)輕易放棄，是很多人的通病。我曾經(jīng)問