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? ? ?武漢法律顧問說法:《勞動合同法》實施后,單位的用工成本與用工風險大大提高,社會各界對此已有廣泛認識。那么,在現(xiàn)有的法律框架下,如何才能盡量降低用工成本與用工風險?我認為,除了單位利用政治手段、利用人性化的管理方式外,還要盡量依法規(guī)范用工。這樣可能會增加一定的用工成本和工作量,但可以在一定程度上:(1)降低必須簽訂無固定期限勞動合同的幾率;(2)降低經(jīng)濟補償
? 武漢企業(yè)法律顧問提醒您關(guān)于醫(yī)療事故賠償一般分以下幾個方面: ?? 1. 醫(yī)療費 受害人在醫(yī)療事故發(fā)生后因健康受損需要進一步**,無論患者經(jīng)**后痊愈、殘廢還是死亡,這其中都有部分醫(yī)療費用屬于因醫(yī)療事故發(fā)生而支出的不必要的費用,如果醫(yī)療事故造成了不良后果需要進行長時間的后續(xù)**,還需要支付將來所需的醫(yī)療費。醫(yī)療費的賠償應當與損失相一致。主要包括**費、住院費、檢查
運輸合同 【定義】運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸?shù)郊s定地點,旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。 【承運人的強制承諾義務】從事公共運輸?shù)某羞\人不得拒絕旅客、托運人通常、合理的運輸要求。 【承運人的安全運輸義務】承運人應當在約定期間或者合理期間內(nèi)將旅客、貨物安全運輸?shù)郊s定地點。 【承運人按約定或通常路線運輸義務】承運人應當按照約定的或者通常的運輸路線將旅客、貨物運輸?shù)郊s
為了企業(yè)法律風險防范,勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內(nèi)容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關(guān)系,但建立勞動關(guān)系必須明確期
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