勞動(dòng)合同常識(shí)：確立和認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

時(shí)間：2013-06-25作者：武漢智品堂法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司瀏覽：132

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 勞動(dòng)合同常識(shí)：確立和認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

  事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，指的是用人單位招用勞動(dòng)者后不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，或者用人單位與勞動(dòng)者以前簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)合同到期后用人單位同意勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作卻沒(méi)有與其及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和工傷認(rèn)定工作中經(jīng)常被用到的概念，原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜*人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》*17條**次在立法中使用了“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”這一概念但《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）把事

• 武漢法律顧問(wèn)：企業(yè)單位可以和有刑事責(zé)任的員工解除合同嗎？

  很多企業(yè)老板都會(huì)問(wèn)員工曾經(jīng)被追究過(guò)刑事責(zé)任的話(huà)，是否可以與其解除勞動(dòng)合同? 武漢法律顧問(wèn)就這問(wèn)題作出如下解釋?zhuān)焊鶕?jù)《勞動(dòng)法》*25條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》(勞辦發(fā)[1994]289號(hào))中對(duì)此條款作了具體解。 刑事責(zé)任是指： 1、被人民法院判處刑罰(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪

• 買(mǎi)賣(mài)合同的一般性法律規(guī)定

  ? ? ? ? ? 買(mǎi)賣(mài)合同 【買(mǎi)賣(mài)合同的定義】買(mǎi)賣(mài)合同是出賣(mài)人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買(mǎi)受人，買(mǎi)受人支付價(jià)款的合同。 【買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容】買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容除依照本法*十二條的規(guī)定以外，還可以包括包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。 【買(mǎi)賣(mài)合同標(biāo)的物的要求】出賣(mài)的標(biāo)的物，應(yīng)當(dāng)屬于出賣(mài)人所有或者出賣(mài)人有權(quán)處分。 ?&

• 技術(shù)合同的一般性法律規(guī)定

  技術(shù)合同 【定義】技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢(xún)或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。 【原則】訂立技術(shù)合同，應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，加速科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和推廣。 【合同內(nèi)容】技術(shù)合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： （一）項(xiàng)目名稱(chēng)； （二）標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求； （三）履行的計(jì)劃、進(jìn)度、期限、地點(diǎn)、地域和方式； （四）技術(shù)情報(bào)和資料的保密； （五）風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)