面試成功法則及心態(tài)全攻略

時間：2013-07-20作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：61

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• 面試成功法則及心態(tài)全攻略

  面試技巧在求職面試過程中有重要的作用，現就面試技巧中的面試原則和面試積極因素展開分析。? 面試原則 面試是你整個求職過程中較重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有較能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，

• 從成功中學習

  從成功中學習 ? 為什么從成功中學習很困難？哈佛商學院的兩個教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現，人在面臨成功時有三個學習障礙：“基本歸因錯誤”、“過 度自信的偏好”和“不問所以綜合征”。“基本歸因錯誤”是指人們總喜歡將成功歸因為自己的天賦才能，以及當前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略，卻對客觀環(huán)境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見?！斑^度自信的偏好”是指成功會讓一個人較加自信，讓我們誤以為萬

• 職場應剔除哪些個人弱點？

  職場內努力發(fā)揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領,不與人打交道,又怎么可能發(fā)揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除，有助發(fā)展較好的工作前景。 ? ????你的職業(yè)生涯可能跟運動、藝術毫不相干，所以管理這些你沒有的天賦，對你的職業(yè)沒有任何意義。因此，明智的控制策略，就是管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點。 ?? 

• 誰是企業(yè)真正的人才

  過去是一個經營產品的時代，現在就是一個經營人才的時代。對于經營產品來說，哪些是原料，哪些是半成品，哪些是成品，哪些是**？企業(yè)的大多數人一看就知道?？墒菍τ诮洜I人才來說，企業(yè)如何定義哪個人原料，哪個人是半成品，哪個人是成品，哪個人是**呢？這就真的很難 ???????? ???