委托合同、行紀合同、居間合同的區(qū)別

時間：2013-07-08

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
臨時工工傷賠償標準
臨時工作為非正式員工，當遭遇工傷時候如何索要工傷賠償呢?本文為你解答臨時工的工傷賠償標準。臨時工的工傷賠償： 1、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。 2、勞動者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應當享有要求單位給予工傷待遇的
武漢法律顧問：企業(yè)單位可以和有刑事責任的員工解除合同嗎？
很多企業(yè)老板都會問員工曾經(jīng)被追究過刑事責任的話，是否可以與其解除勞動合同? 武漢法律顧問就這問題作出如下解釋：根據(jù)《勞動法》*25條規(guī)定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動部辦公廳在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號)中對此條款作了具體解。刑事責任是指： 1、被人民法院判處刑罰(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪
一到十級工傷賠償標準
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例]》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。武漢法律顧問提示1-10級工傷賠償標準內(nèi)容如下：一級工傷賠償標準保留勞動關系，退出工作崗位。注：假如未退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為2
武漢法律顧問：勞動合同變更程序？
勞動合同怎么變更，具體程序是怎么樣的，下面武漢法律顧問將給你一一道來。勞動合同變更程序為提出變更的要約，承諾和訂立書面變更協(xié)議。 ????勞動合同的變更，是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。 ??&nbs