詞條
詞條說(shuō)明
EcoVadis認(rèn)證對(duì)可持續(xù)企業(yè)評(píng)估可持續(xù)性系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)
EcoVadis為客戶和供應(yīng)商提供了一個(gè)合作平臺(tái)(即EcoVadis平臺(tái)網(wǎng)站),以幫助企業(yè)審核其在**范圍內(nèi)的供應(yīng)商的環(huán)境和社會(huì)表現(xiàn)。供應(yīng)商涉及150多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域并分布在120多個(gè)國(guó)家。EcoVadis可信的記分方法和使用簡(jiǎn)潔的監(jiān)控工具幫助客戶管理潛在風(fēng)險(xiǎn)并在自己**供應(yīng)鏈管理中推動(dòng)環(huán)保創(chuàng)新。EcoVadis解決方案已經(jīng)被**主要跨國(guó)公司選定審核其****過(guò)110個(gè)國(guó)家和地區(qū)的供應(yīng)商。EcoVadi
EcoVadis審核:?jiǎn)T工績(jī)效考核為何如此重要?
企業(yè)接受Ecovadis審核時(shí),需要供應(yīng)員工守時(shí)績(jī)效和作業(yè)展開(kāi)查核相關(guān)文件。具體講,企業(yè)應(yīng)供應(yīng)按性別和員工類別區(qū)分的已接受績(jī)效查核及作業(yè)展開(kāi)查核的員工總數(shù)百分比。EcoVadis審核之所以評(píng)審企業(yè)的員I績(jī)效查核狀況,是因?yàn)榭梢院饬科髽I(yè)守時(shí)評(píng)估員工績(jī)效的程度。企業(yè)進(jìn)行績(jī)效查核,有助于員I工個(gè)人的展開(kāi),也有助于技術(shù)處理和企業(yè)內(nèi)部人力資本的展開(kāi)。一起經(jīng)過(guò)評(píng)審企業(yè)績(jī)效查核狀況,EcoVadis認(rèn)證可以發(fā)現(xiàn)
1. 完成EcoVadis問(wèn)卷以后,企業(yè)是否會(huì)收到一個(gè)反饋?在EcoVadis平臺(tái)提交您的調(diào)查問(wèn)卷后,EcoVadis的企業(yè)社會(huì)責(zé)任*將分析您在問(wèn)卷中的答案和證明文件。審核分析結(jié)果被整合在可以在網(wǎng)上查看的專業(yè)記分卡。審核結(jié)果公布后,EcoVadis會(huì)通過(guò)電子郵件通知被審核企業(yè)。2. 提交完EcoVadis問(wèn)卷后多久才能收到審核結(jié)果?企業(yè)提交了EcoVadis的調(diào)查問(wèn)卷后,EcoVadis的企業(yè)社
EcoVadis評(píng)估中,為什么提交了很多文件卻不被接受?
EcoVadis審核中,需要的文件比較多。對(duì)于很多有過(guò)驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來(lái)說(shuō),**做EcoVadis評(píng)估,覺(jué)得和常規(guī)驗(yàn)廠差距不大,所涉及到的文件,大部分都有現(xiàn)成的。上海明傲在以往的EcoVadis評(píng)估輔導(dǎo)中,接到過(guò)很多類似的案例,他們較納悶的是,自以為需要的文件都提交了,但最后反饋回來(lái)卻是不被接受,得分很低。原因到底出在哪里呢?一、提供的文件與EcoVadis審核不相關(guān),該文件無(wú)法體現(xiàn)或證明公司的CS
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