想要通過GOTS認(rèn)證需要準(zhǔn)備哪些文件？

時(shí)間：2020-12-09作者：無錫易智道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：128

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  詞條說明

• Lowe's驗(yàn)廠審核清單要準(zhǔn)備哪些

  在工廠評審過程中，評審員須要查閱下述文件。如 貴公司備有該等文件，請事先由檔案抽出，以便查閱。 (一)廠房平面圖 (二)較近十二個(gè)月準(zhǔn)時(shí)交貨的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) (三)較近十二個(gè)月成品質(zhì)量抽查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) (四)員工招聘 1) 招聘守則 2) 職位說明書 3) 廠規(guī)/員工手冊 4) 較新員工花名冊及身份證復(fù)印件 (五)員工培訓(xùn) 1) 員工守則培訓(xùn)課程大綱 2) 各個(gè)崗位特殊技能培訓(xùn)課程大綱 3) 員工培訓(xùn)及考

• BSCI認(rèn)證之工時(shí)自我檢測清單

  多數(shù)企業(yè)的工時(shí)是無法達(dá)到BSCI認(rèn)證要求的，以下是一份BSCI認(rèn)證工時(shí)自我檢測清單，有助于企業(yè)在處理工時(shí)相關(guān)問題做好準(zhǔn)備： 1.工人是否可得到充足的休息時(shí)間如進(jìn)餐休息、夜間休息； 2.工廠的正常上班時(shí)間是否是每天8小時(shí)、每周48小時(shí)； 3.工廠的招聘人員是否了解法定工作時(shí)限以及招聘時(shí)是否向工人做相關(guān)說明； 4.工廠需要了解哪些是因危險(xiǎn)或單調(diào)而需要更多休息時(shí)間的工作并給予該崗位工人相應(yīng)休息時(shí)間；

• OCS認(rèn)證和GOTS認(rèn)證有什么不一樣的地方？

  OCS認(rèn)證、GOTS認(rèn)證 的不同之處有四點(diǎn)： 1.首先肯定是認(rèn)證對象不一樣。 GOTS認(rèn)證的對象：用****纖維生產(chǎn)的紡織品。 OCS認(rèn)證的對象：用認(rèn)可的**原料生產(chǎn)的使用非食品產(chǎn)品。 2.證書認(rèn)可度不同。 GOTS的客戶不認(rèn)可OCS證書。 OCS的客戶也認(rèn)可GOTS證書； 其主要原因就是GOTS的標(biāo)準(zhǔn)要求比OCS的標(biāo)準(zhǔn)要求高。 OCS認(rèn)證——**物含量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證： **物含量標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證——OCS認(rèn)

• SA8000認(rèn)證的工時(shí)如何計(jì)算

  SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 勞動壁壘，蔓延前的沉寂 日前，國家認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站上一則消息引起了軒然大波，消息稱今年5月1日前后，美國歐洲一些國家將開始強(qiáng)制推廣一個(gè)新的國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)———社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，也就是SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，繼技術(shù)壁壘、綠色壁壘之后，以SA8000社會責(zé)任認(rèn)證為代表的“勞動壁壘”正在成為“中國制造”走出世界的下一個(gè)攔路虎。對企業(yè)社會責(zé)任、勞工保護(hù)的要求，已越來越多地出現(xiàn)