什么是三大體系認(rèn)證？

時(shí)間：2020-12-03作者：常熟市鼎道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：2934

常熟市鼎道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于BSCI驗(yàn)廠,RDS羽絨認(rèn)證,rws羊毛認(rèn)證機(jī)構(gòu),三大體系認(rèn)證,**棉認(rèn)證,再生面料GRS認(rèn)證等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 三大體系認(rèn)證

  三大體系認(rèn)證三體系認(rèn)證的好處：1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制專(zhuān)度化文件成為屬企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過(guò)體系文件變成全員的自覺(jué)行動(dòng)，使管理部門(mén)的工作得到各有關(guān)部門(mén)的主動(dòng)支持與配合。3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過(guò)管理體系特有的日常監(jiān)測(cè)與測(cè)量、年度審核及

• PVH驗(yàn)廠

  驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞回動(dòng)及其他可能造成其答身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶(hù)嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天。5

• LA勞安認(rèn)證

  2015年*生產(chǎn)監(jiān)督管理總局*80號(hào)令《*監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定》，其中明確廢止《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》(2005年7月22日*生產(chǎn)監(jiān)管管理總局令*1號(hào)發(fā)布)。廢止的《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》中*六條：特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理(即LA勞安認(rèn)證)同時(shí)廢止，由向前的強(qiáng)制性認(rèn)證要求改為企業(yè)自主申請(qǐng)認(rèn)證。“特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)識(shí)”

• 再生面料GRS認(rèn)證怎么才能獲得證書(shū)？

  再生面料GRS認(rèn)證怎么才能獲得證書(shū)？在**提倡環(huán)保理念的大環(huán)境下，grs**回收標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證已經(jīng)日趨火熱，越來(lái)越多的**大品牌將其作為挑選供應(yīng)商的條件，通過(guò)回收生產(chǎn)過(guò)程中以及使用過(guò)后的可回收再生纖維原料，再做成服裝、箱包、鞋帽、等一些列的的grs認(rèn)證產(chǎn)品也是備受消費(fèi)者以及大型品牌的青睞，尤其在歐美國(guó)家尤為顯著，所以國(guó)內(nèi)很多做出口的企業(yè)都通過(guò)了grs認(rèn)證，拿到比較多的大訂單。grs認(rèn)證**回收標(biāo)準(zhǔn)(GR