ISO14001環(huán)境管理體系

時(shí)間：2022-06-06作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司瀏覽：108

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• ISO9001：來(lái)料檢驗(yàn)控制程序

  在ISO9001認(rèn)證中，我們需要對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)，下面深圳萬(wàn)德誠(chéng)ISO9001認(rèn)證咨詢就來(lái)料檢驗(yàn)的控制程序作簡(jiǎn)單的介紹。1目的對(duì)供應(yīng)商提供的物料進(jìn)行檢驗(yàn)，保證物料符合規(guī)定的要求。2?? 適用范圍適用于供應(yīng)商提供的所有物料。3?? 職責(zé)3.1? 倉(cāng)管負(fù)責(zé)物料的接收、保管工作。3.2? 物控部負(fù)責(zé)將來(lái)料之不合格情況通報(bào)給供應(yīng)商并辦理不合格物料的

• 在ISO9001中如何進(jìn)行資源配置

  企業(yè)在進(jìn)行資源的配置時(shí)，人力資源是**位。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中較為**。人才匱乏、知識(shí)陳舊對(duì)許多企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)需待解決的問(wèn)題。?首先，要高度重視人力資源配置問(wèn)題。應(yīng)明確人力資源需求，采用社會(huì)招聘，接受大學(xué)、中專畢業(yè)生，送出去培養(yǎng)等多渠道去積極解決。經(jīng)常聽(tīng)到許多企業(yè)**喊人材缺乏，一喊幾年并未采取果斷的切實(shí)措施去解決，致使企業(yè)缺乏生氣，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。?要

• ISO14001與環(huán)境因素的識(shí)別

  環(huán)境因素指一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。全面識(shí)別組織的環(huán)境因素，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)重要環(huán)境因素是建立與保持環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。根據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)中4.3.1環(huán)境因素這一條款的要求，組織在識(shí)別環(huán)境因素時(shí)應(yīng)注以下幾方面考慮：??? 1. 從組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中識(shí)別環(huán)境因素??? 環(huán)境因素產(chǎn)生于組織的生產(chǎn)加工過(guò)程中,

• ISO45001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)介紹-人本思想的體現(xiàn) 以人為本

  ??以人為本”這一中國(guó)古代賢哲的名言已經(jīng)寫入了我國(guó)的憲法，并成為建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律。這意味著我國(guó)的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)新階段——較加尊重人的權(quán)利和尊嚴(yán)的階段。因?yàn)樵絹?lái)越多的人認(rèn)識(shí)到“人是**可寶貴的”，“員工就是顧客”，“善待員工就是善待企業(yè)的未來(lái)”。 ISO45001——人本思想的體現(xiàn) 人的權(quán)利較根本的是生存權(quán)，而職業(yè)病和事故是對(duì)員工生存權(quán)的威脅，英國(guó)Health and sa