SLCP驗(yàn)證

時(shí)間：2020-10-21作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：539

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SEDEX驗(yàn)廠簡(jiǎn)介

  一、SEDEX驗(yàn)廠簡(jiǎn)介SEDEX驗(yàn)廠是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式，SEDEX驗(yàn)廠也叫SMETA驗(yàn)廠，按照ETI標(biāo)準(zhǔn)來(lái)審核的，任何行業(yè)都適用，sedex驗(yàn)廠有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar驗(yàn)廠，sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全，工作條件；而sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全，工作條件、環(huán)境和商業(yè)誠(chéng)信，多了環(huán)境和

• SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一

• 【C-TPAT認(rèn)證】如何進(jìn)行C-TPAT認(rèn)證

  如何進(jìn)行C-TPAT認(rèn)證C-TPAT 是美國(guó)國(guó)土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局 ( 即 US Customs and Border Protection ，簡(jiǎn)稱 “CBP”) 在9·11事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計(jì)劃，并于 2002 年 4 月 16 日正式實(shí)行。透過 C-TPAT ，CBP 希望能與相關(guān)業(yè)界合作建立供應(yīng)鏈安全管理系統(tǒng)，以確保供應(yīng)鏈從起點(diǎn)到終點(diǎn)的運(yùn)輸安全、安全訊息及貨況的流通，從而阻止恐怖

• 【SA8000認(rèn)證】認(rèn)證流程

  認(rèn)證流程1、公司提交申請(qǐng)書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證遞交申請(qǐng)書，也可提前提交申請(qǐng)，在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評(píng)審和受理。認(rèn)證對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書進(jìn)行評(píng)審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，審核前對(duì)被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確