ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：63

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 勞氏Lowe's驗(yàn)廠的審核要求

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 勞氏Lowe's驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則： 該供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（以下簡(jiǎn)稱“行為準(zhǔn)則”）適用于所有向勞氏公司或其任何子公司（以下簡(jiǎn)稱“勞氏”）提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商。供應(yīng)商

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動(dòng)者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對(duì)于無(wú)本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• Costco的QMS質(zhì)量驗(yàn)廠

  costco驗(yàn)廠是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來(lái)驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Costco質(zhì)量QMS驗(yàn)廠；Costco的QMS質(zhì)量驗(yàn)廠分三種類型； 1，QMS質(zhì)量驗(yàn)廠：類似服裝廠等，執(zhí)行QMS標(biāo)準(zhǔn)。 2，GMP驗(yàn)

• ZARA優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在供應(yīng)鏈中“四個(gè)快”

  ZARA優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在供應(yīng)鏈中“四個(gè)快”：款式設(shè)計(jì)較新快、采購(gòu)與生產(chǎn)*、產(chǎn)品配送速度快和銷售反饋快。 1 .款式設(shè)計(jì)較新快： 一方面，Zara的設(shè)計(jì)師總是混跡在各大時(shí)尚展，從較新的**設(shè)計(jì)中獲取靈感； 另一方面，從自身門店獲取大量一手?jǐn)?shù)據(jù)，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研對(duì)顧客需求*做出反應(yīng)，時(shí)刻把控潮流方向，快速較新款式。 2.采購(gòu)與生產(chǎn)*： (1)就近采購(gòu)。ZARA在數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)上有它非常*特的優(yōu)勢(shì)，對(duì)原材料的