BSCI驗(yàn)廠中員工福利如何體現(xiàn)？

時(shí)間：2020-08-26作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：71

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• 詞條

  詞條說明

• WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估），是由Intertek（天祥）開發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，通過勞工，工時(shí)工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評(píng)估，能夠幫助用戶開展評(píng)估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場(chǎng)所條件。 WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)包括: 1.無書面的社會(huì)責(zé)任方針; 2.未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和

• COSTCO驗(yàn)廠的主要風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)包括哪些？

  ostco驗(yàn)廠是好市多集團(tuán)在對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠下訂單時(shí)根據(jù)自己的企業(yè)行為守則對(duì)跨國(guó)企業(yè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)審核，審核分為三大方面：社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量體系、反恐審核，實(shí)行審核時(shí)，一般情況會(huì)委托第三方公證機(jī)構(gòu)STR和ITS（Intertek）來驗(yàn)證其供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況。 Costco驗(yàn)廠風(fēng)險(xiǎn)問題點(diǎn)： 一、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng) 1.童工、歷史性童工、零容忍問題 2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍和地址不一致。 3.未成年工（沒有備

• ETI相關(guān)知識(shí)問答

  ETI相關(guān)知識(shí)問答 現(xiàn)在，越來越多的供應(yīng)商應(yīng)其客戶要求遵守勞動(dòng)守則。此說明旨在對(duì)供應(yīng)商常見的、有關(guān)守則的問題給予解答，方便供應(yīng)商了解這些勞動(dòng)守則會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生什么樣的影響，他們又能從中獲得什么樣的利益。其它有關(guān)道德貿(mào)易運(yùn)（ETI）的說明，可以登錄以下網(wǎng)站了解詳情。什么是“道德貿(mào)易”？ “道德貿(mào)易”，有時(shí)也被稱作“道德采購(gòu)”，對(duì)不同的人有不同意義。有人將其作為涵蓋性很廣的術(shù)語，包括各種類型的、促進(jìn)產(chǎn)生

• K-mart的道德采購(gòu)準(zhǔn)則

  K-mart道德采購(gòu)準(zhǔn)則：Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和**觀的方式來經(jīng)營(yíng)和管理我們的企業(yè).我們希望我們的供應(yīng)商在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會(huì)保留終止與那些不愿分擔(dān)和不愿承擔(dān)責(zé)任的供應(yīng)商合作的權(quán)利. 我們的道德采購(gòu)準(zhǔn)則(以下簡(jiǎn)稱“準(zhǔn)則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應(yīng)商,包括供應(yīng)商雇用的分包商,必須遵守準(zhǔn)則規(guī)定,以此作為和Kmart及其子公司