FSC森林認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

時間：2020-09-14作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：517

通贏科技（浙江）有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,SA8000認(rèn)證,sedex驗(yàn)廠,SLCP驗(yàn)廠,GRS驗(yàn)廠,C-TPAT認(rèn)證,RBA認(rèn)證,FSC森林認(rèn)證,GOTS認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證等

• 詞條

  詞條說明

• BSCI驗(yàn)廠，你知道多少？

  BSCI驗(yàn)廠是指BSCI（Business Social Compliance Initiative），即倡議商業(yè)行業(yè)遵守社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個國家的1300多個會員，大多數(shù)是歐洲的零售商

• 【C-TPAT認(rèn)證】內(nèi)容

  C-TPAT(反恐/GSV)是美國國土安全部海關(guān)邊境保護(hù)局(即US?Customs?and?Border?Protection，簡稱?“CBP”)在9·11事件發(fā)生后所倡議成立的自愿性計劃，?2001年11月推出,并于2002年4月16日正式實(shí)行,在2006年末已經(jīng)有9900多家公司申請參與,其中5500家已經(jīng)**反恐審核認(rèn)證證書。C-T

• ISLCP驗(yàn)廠有哪些項目？

  ISLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項目1.招聘雇傭:重工迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`2.工作時間:正常時間/加班時間3.工資福利:工資收入利待遇4、員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/騷擾慮待/歧視5.員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋6.健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全7.雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動/歧視/雇傭?qū)嵺`8.管理體系:正班時間/加班時間9.員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

• 【SLCP驗(yàn)證】SLCP驗(yàn)廠評定程序流程

  SLCP驗(yàn)廠評定程序流程第一步：數(shù)據(jù)采集廠家開展自我評定（SA）或協(xié)同評定（JA）。在自我評定期內(nèi)，廠家管理人員必須通過Excel或一切一個經(jīng)認(rèn)同的托管平臺的在線系統(tǒng)填好信息。在協(xié)同評定的狀況下，廠家會獲得外界咨詢顧問，如來源于**品牌的適用。參加協(xié)同評定的咨詢顧問能夠是認(rèn)證員，但不可以是自此即將認(rèn)證該評定信息的認(rèn)證員。第二步：信息認(rèn)證信息由SLCP驗(yàn)廠準(zhǔn)許的認(rèn)證員開展認(rèn)證。能夠是單獨(dú)的第二方（如