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近幾年興起的招工找活平臺,不同于傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則,工人不再受限于固定的一些公司合作模式,或者市場的熟人的介紹。找活接活,他們較愿意從吉工家這類APP平臺上手,較趨于比較成熟、規(guī)范、發(fā)達的,高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務(wù)人群,他們較注重服務(wù)的流程化、口碑營銷。讓整個行業(yè)競爭變得較有活力,較為健康。而作為被服務(wù)的終端業(yè)主用工服務(wù)變得較加順暢,價格也較加優(yōu)惠,去除了中間商,將服務(wù)者**
近期,作為農(nóng)民工返城復工的階段,越來越多的農(nóng)民工開始離開家鄉(xiāng),去往城市中務(wù)工,但是相信對于農(nóng)民工兄弟們來說,目前較大的困難就是找工作難,因為農(nóng)民工普遍學歷較低,并且大部分都沒有什么技術(shù)專長,這也是導致農(nóng)民工找工作難的原因之一,那么在四川,農(nóng)民工找工作可以采用哪些方式呢?下面一起來了解下吧。 1、熟人介紹 通過熟人介紹,是農(nóng)村很多朋友找工作的途徑,另外,如果你有技能,也可以通過熟人介紹找工作,可以是
近期,小編在很多平臺都看見了“工地招工難,農(nóng)民工找活難”的標題,引起了許多行業(yè)人士的探討,從眾多行業(yè)人士給出的原因中,小編根據(jù)自身理解,針對“工地招工難,農(nóng)民工找活難”做了一個簡單的分析,具體如下: 1、中國的農(nóng)民工整體上已經(jīng)完成了技能跨越。農(nóng)民工不再僅僅是工地工人和“廠妹”,隨著這么多年的原始技能和社會經(jīng)驗的積累,他們中的大部分人已經(jīng)完成了身份蛻變。比如自己開店創(chuàng)業(yè),再比如由初級打工者躋身店長、
相信大家應該都了解到了,由于疫情原因,近期許多企業(yè)都在進行裁員,裁員意味著大量人員需要找工作,而企業(yè)也需要招收一些新的員工,但是如今又許多企業(yè)表示招工難,而許多人員也反應找活難,那么招工找活難,怎么解決呢?可以采用哪些方式去招工找活呢? 小編認為,對于這個問題,可能每個人解決問題的方式都不一樣,但具體的方式無外乎一下幾種: 一、根據(jù)本身人際關(guān)系來解決。 如果周邊資源豐富,如親戚、朋友等,那讓他們介
公司名: 成都集致生活科技有限公司
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地 址: 四川成都中國(四川)自由貿(mào)易試驗區(qū)成都高新區(qū)天府三街騰訊大廈B棟
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