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相信大家應該都了解到了,由于疫情原因,近期許多企業(yè)都在進行裁員,裁員意味著大量人員需要找工作,而企業(yè)也需要招收一些新的員工,但是如今又許多企業(yè)表示招工難,而許多人員也反應找活難,那么招工找活難,怎么解決呢?可以采用哪些方式去招工找活呢? 小編認為,對于這個問題,可能每個人解決問題的方式都不一樣,但具體的方式無外乎一下幾種: 一、根據(jù)本身人際關(guān)系來解決。 如果周邊資源豐富,如親戚、朋友等,那讓他們介
不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象,周邊的建筑工地里很少像以前那樣到處都是青壯年的身影,現(xiàn)在的建筑工人大多都是年紀偏大的中年人。目前我國的經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進,城市開發(fā)力度也非常大,所以建筑工人的缺口也是相當大的,目前的“用工荒”情況很嚴峻,未來建筑工地招工應該如何進行? 有的小伙伴會問了,按道理說,這建筑工人的薪資也不低啊,一天拿個幾百塊是不成問題的,為什么年輕人不愿意來挑戰(zhàn)自己呢?這其中肯定有多種原因交
現(xiàn)如今越來越多的工廠招工信息出現(xiàn)在各大招工平臺,整個行業(yè)進入一個招工熱潮,但是隨著一段時間過去,小編發(fā)現(xiàn),有許多工廠在抱怨招不到人的同時,還有許多工友也在反應找不到工作,按理說現(xiàn)目前工廠招工信息這么多,又是工人復工熱潮,怎么會出現(xiàn)這種情況呢?讓人很費解。 針對這個情況,小編到工廠和工友中去深入了解了一下,造成以上情況出現(xiàn)的原因主要有一下幾點: 一、試用期陷阱 許多工廠老板都會這樣的心理,在工廠制度
農(nóng)民進城打工現(xiàn)象越來越普遍,可以說城市之所以能發(fā)展的如此迅速,有一部分原因是歸功于農(nóng)民工的。雖然農(nóng)民工的社會地位低,連工地上一個看大門的都對你吆五喝六的,夏天到了,宿舍里擠滿了人,汗流浹背也休息不好。但相對于種地來說,打工能掙到更多的錢,還能開闊眼界。很多人還是愿意留在工地的! 但是隨著國家對環(huán)保重視程度的加強,一些工廠倒閉,工地大量停工,許多企業(yè)招工的要求也越來越嚴格,年紀大的農(nóng)民工較是沒有優(yōu)勢
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