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建筑行業(yè)如何招工?現(xiàn)目前招工方式有哪些?
建筑行業(yè)如何招工?現(xiàn)目前有許多建筑企業(yè)反應(yīng),如何招工成了一大難題,以往傳統(tǒng)的招工方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的需求,招工工作現(xiàn)在特別困難,經(jīng)常出現(xiàn)招不到工人的情況出現(xiàn),針對這個(gè)情況,小編為大家總結(jié)了目前的幾種招工方式,如果您還未采用其中的招工方式,可以嘗試一下。 1、傳統(tǒng)招工方式,勞務(wù)市場招工 這種招工方式相信很多企業(yè)都在采用,這是大家較常用的一種模式,但是這種模式更多的是針對一些技術(shù)工種的招聘,而且目前
“互聯(lián)網(wǎng)+”幫助建筑農(nóng)民工進(jìn)城不再掉隊(duì)
農(nóng)民工生存在遠(yuǎn)離自己家鄉(xiāng)的地方,做著比別人較辛苦的工作,為中國的城市化建設(shè)做出了**的貢獻(xiàn)。但是他們在城市卻面臨著低報(bào)酬、低福利、低**的問題,農(nóng)民工在城市平等就業(yè)難、權(quán)利維護(hù)難、發(fā)展提升難,他們很難融入城市。 尤其新一代農(nóng)民工,他們有些出生在城市,沒有感受過農(nóng)村生活,大部分沒有務(wù)農(nóng)經(jīng)驗(yàn),他們渴望留在城市,希望有一個(gè)城市戶口,但是很多人為的障礙橫在他們面前,沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),也沒有情感寄托,都無時(shí)無刻
近幾年興起的招工找活平臺,不同于傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則,工人不再受限于固定的一些公司合作模式,或者市場的熟人的介紹。找活接活,他們較愿意從吉工家這類APP平臺上手,較趨于比較成熟、規(guī)范、發(fā)達(dá)的,高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務(wù)人群,他們較注重服務(wù)的流程化、口碑營銷。讓整個(gè)行業(yè)競爭變得較有活力,較為健康。而作為被服務(wù)的終端業(yè)主用工服務(wù)變得較加順暢,價(jià)格也較加優(yōu)惠,去除了中間商,將服務(wù)者**
相信大家應(yīng)該都了解到了,由于疫情原因,近期許多企業(yè)都在進(jìn)行裁員,裁員意味著大量人員需要找工作,而企業(yè)也需要招收一些新的員工,但是如今又許多企業(yè)表示招工難,而許多人員也反應(yīng)找活難,那么招工找活難,怎么解決呢?可以采用哪些方式去招工找活呢? 小編認(rèn)為,對于這個(gè)問題,可能每個(gè)人解決問題的方式都不一樣,但具體的方式無外乎一下幾種: 一、根據(jù)本身人際關(guān)系來解決。 如果周邊資源豐富,如親戚、朋友等,那讓他們介
公司名: 成都集致生活科技有限公司
聯(lián)系人: 吉工家
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地 址: 四川成都中國(四川)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)天府三街騰訊大廈B棟
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網(wǎng) 址: jigongjia.b2b168.com
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