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綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)相關(guān)介紹
特色:◆靈活多樣的模板定制功能,可滿足不同地域的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)需求。 ◆完全符合國家新課改背景下的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 ◆全面詳細(xì)的過程性學(xué)習(xí)成長(zhǎng)記錄。 ◆拓展性強(qiáng),系統(tǒng)可根據(jù)需求為其他系統(tǒng)提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口。 ◆支持家長(zhǎng)、學(xué)生、教師等多種角色的應(yīng)用與互動(dòng)。 ◆采用B/S架構(gòu),支持多種部署方式,既可以進(jìn)行單獨(dú)集中式部署,也可與下屬教育機(jī)構(gòu)的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)分布式部署。系統(tǒng)功能 ★學(xué)生綜合
【企業(yè)員工考評(píng)】什么是員工考核標(biāo)準(zhǔn)
員工考核標(biāo)準(zhǔn):1、德:即考核員工的思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德。2、能:是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力、管理能力與創(chuàng)新能力等。3、勤:是指員工的工作積極性和工作態(tài)度。4、績(jī):主要指工作業(yè)績(jī)。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評(píng)估成果。5、個(gè)性:主要了解員工的性格、偏好、思維特點(diǎn)等。6、創(chuàng)新:鼓勵(lì)員工有創(chuàng)新精神,時(shí)代在進(jìn)步,處事方式也要變革。員工考核是指公司或上級(jí)**按照一定的
濟(jì)南升界軟件有限公司成立于2009年3月,位于濟(jì)南市歷下區(qū)數(shù)碼港,主要從事考試評(píng)價(jià)、檔案管理、辦公自動(dòng)化等軟件系統(tǒng)的開發(fā)與銷售。其中《綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)》(各地區(qū)版本功能有所不同)于2009年底成為濟(jì)南市義務(wù)教育階段學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)*軟件, 2013年4月成為濰坊市教育局向全市中學(xué)推薦使用的評(píng)價(jià)軟件,2013年12月成為淄博市普通高中評(píng)教*軟件,2014年9月成為淄博市初中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)指
8答高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)熱點(diǎn)問題
問1:**文件印發(fā)后,社會(huì)各界對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)十分關(guān)注,請(qǐng)介紹一下《意見》出臺(tái)的背景和意義。答:教育規(guī)劃綱要提出,“全面實(shí)施高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)”。黨的十八屆三中全會(huì)決定強(qiáng)調(diào),“推行初高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)”。近期,《**關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》提出,“探索基于統(tǒng)一*和高中學(xué)業(yè)水平考試成績(jī)、參考綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的多元錄取機(jī)制”,并要求2014年出臺(tái)規(guī)范高中學(xué)生綜合
公司名: 濟(jì)南升界軟件有限公司
聯(lián)系人: 劉布霖
電 話: 0531-86565696
手 機(jī): 400-8018-689
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嚴(yán)管控 廣州學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)
好處 石家莊學(xué)校綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)
廣州高中綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng) 個(gè)性化
濱州義務(wù)教育綜合評(píng)價(jià) 重要性
嚴(yán)管控 江西中學(xué)綜合評(píng)價(jià)
個(gè)性化 陜西學(xué)生綜合評(píng)價(jià)
鄭州義務(wù)教育階段綜合評(píng)價(jià) 穩(wěn)定
煙臺(tái)義務(wù)教育學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng) 優(yōu)點(diǎn)
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