詞條
詞條說(shuō)明
隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術(shù)管理的推進(jìn),傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問(wèn)題: 1.軟件復(fù)雜上手難,換人培訓(xùn)的大難題; 2.供應(yīng)商售后服務(wù)人員少,服務(wù)差; 3.用了軟件麻煩,效率還底下; 4.軟件升級(jí)新漫長(zhǎng); 5.用戶體驗(yàn)差; 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡(jiǎn)介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括:參數(shù)設(shè)置、設(shè)備管理、人員管理、日常操作、報(bào)表查詢五個(gè)模塊。具有靈活的
購(gòu)買人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)工廠人資管理辦公自動(dòng)化、智能化是工廠加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高員工辦公效率和工作質(zhì)量的重要手段。然而,很多工廠在人力資源管理系統(tǒng)選購(gòu)時(shí)*陷入誤區(qū),主要包括以下幾方面。 自行開發(fā),系統(tǒng)符合自家需求 很多有一?定開發(fā)實(shí)力的工廠會(huì)認(rèn)為自己工廠內(nèi)部開發(fā)一個(gè)hr人事考勤系統(tǒng)想必是能滿足自己工廠的需求的,而且,投入的資金也會(huì)比較少,因?yàn)槎际亲约喝碎_發(fā)的,升級(jí)或者維護(hù)都是隨時(shí)的事情。然而,事情
之前有人事來(lái)咨詢“有沒有自動(dòng)統(tǒng)計(jì)的考勤軟件?”每到月末統(tǒng)計(jì)每一位員工的考勤數(shù)據(jù)就很頭疼,需要統(tǒng)計(jì)出每一位員工的詳細(xì)上班、請(qǐng)假、遲到、早退、出差等的數(shù)據(jù)。人事管理者統(tǒng)計(jì)結(jié)算工作比較繁瑣,咱們就聊一下“考勤統(tǒng)計(jì)”。 目前市場(chǎng)上的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)種類繁多,大致分為兩大類:一般由的軟件工程師定制開發(fā)或者考勤公司開發(fā)??记谙到y(tǒng)類型一般分為:簡(jiǎn)*勤系統(tǒng)、移動(dòng)版考勤系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)。 簡(jiǎn)*勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 購(gòu)買
【產(chǎn)品】:匯通科技----eHR人力資源管理系統(tǒng) 蘇州匯通軟件科技有限公司(匯通科技)自創(chuàng)辦以來(lái)20多年,始終專注于產(chǎn)品的研發(fā),技術(shù)的改進(jìn),打造了成熟的eHR人力資源管理系統(tǒng)和智能出入管理系統(tǒng),涉及了生物識(shí)別的應(yīng)用領(lǐng)域,發(fā)展至今實(shí)施了近千家客戶,沉淀 了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 技術(shù)方面,匯通科技建立了一套完善的技術(shù)研發(fā)體系,迄今已獲得3項(xiàng)省級(jí)**產(chǎn)品,8項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型,25項(xiàng)國(guó)家計(jì)算機(jī)軟
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