實(shí)時(shí)管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

時(shí)間：2019-02-19作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：150

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng)等

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  詞條說明

• 實(shí)時(shí)管理考勤系統(tǒng)—匯通科技

  的人力資源管理系統(tǒng)，可以幫助集團(tuán)化工廠、多地分支機(jī)構(gòu)、多員工日?？记诘慕y(tǒng)一管理。集團(tuán)總部及分工廠的人力資源部門通過分級(jí)管理權(quán)限，可隨時(shí)獲取任一下屬部門、員工的出勤情況。各地區(qū)員工也可以通過瀏覽器訪問系統(tǒng)網(wǎng)站，查詢員工或者員工自己的考勤記錄和考勤狀態(tài)，員工還可以通過實(shí)時(shí)考勤系統(tǒng)提出請(qǐng)假、異常打卡等申請(qǐng)，申請(qǐng)可依事先設(shè)定好的流程進(jìn)行審批，并根據(jù)審批結(jié)果重新計(jì)算考勤狀態(tài)。 出差員工也可通過“異地考勤

• 自動(dòng)化考勤系統(tǒng)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-匯通科技

  之前經(jīng)常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發(fā)性機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的考勤并不是很側(cè)重，主要看員工績效一塊，對(duì)于該類的研發(fā)性企業(yè)，考勤制度比較寬放?？记诠芾硎瞧髽I(yè) 基本的管理之一，它關(guān)系到了員工的薪資管理，敬業(yè)度調(diào)查及企業(yè)效率轉(zhuǎn)化等重要方面。寬松或許對(duì)某些企業(yè)來說有著相對(duì)較好的作用，但是對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，尤其是對(duì)零售、制造、服務(wù)等勞動(dòng)力密集型企業(yè)來說，嚴(yán)格的考勤管理會(huì)給企業(yè)帶來多的效益，也同樣能增強(qiáng)員工的忠誠

• 人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)有什么幫助？-匯通科技

  的人力資源系統(tǒng)幫助制造企業(yè)規(guī)范人事管理制度，完成人員的信息管理、企業(yè)的系統(tǒng)化、流程化人事管理工作，給HR管理部門帶來了較大的便利和的工作效率。以下就由匯通小編具體介紹：人力資源hr系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)哪些幫助？ 1.規(guī)范化 管理人力資源的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)核算員工的薪資福利等。 2.自動(dòng)化 通過功能全面且互聯(lián)互通的員工自助平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人力資源管理操作及流程自動(dòng)化。 3.可量化 通過

• 人事考勤薪資系統(tǒng)---匯通科技

  隨著企業(yè)的發(fā)展，越來越多的人事管理者借助于的人事系統(tǒng)來提升企業(yè)人事管理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。同時(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 分析人力資源管理系統(tǒng)好不好，關(guān)鍵在于軟件，是否能為企業(yè)量身定制人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)，解決人事管理好用問題、功能強(qiáng)大、智能識(shí)別抓取數(shù)據(jù)、報(bào)表分析功能、兼具與其他系統(tǒng)的