詞條
詞條說明
隨著制造型企業(yè)4.0工業(yè)信息技術管理的推進,傳統(tǒng)的公司考勤系統(tǒng)已經(jīng)沒法滿足現(xiàn)在的企業(yè)人力資源管理了。 傳統(tǒng)人事系統(tǒng)問題: 1.軟件復雜上手難,換人培訓的大難題; 2.供應商售后服務人員少,服務差; 3.用了軟件麻煩,效率還底下; 4.軟件升級新漫長; 5.用戶體驗差; 人力資源管理--考勤系統(tǒng)簡介: 人事考勤管理系統(tǒng)主要包括:參數(shù)設置、設備管理、人員管理、日常操作、報表查詢五個模塊。具有靈活的
曾今,有人事管理人員來電咨詢就餐消費案例分享給大家:某工廠餐廳用了四臺售飯機,餐廳分四個售飯窗口,每天晚上采集消費數(shù)據(jù),人事還得花時間手工結算,但是有一段時間有幾臺售飯機和電腦軟件上的數(shù)據(jù)會對不起來,導致金額有差異。人事每次月底比對就餐數(shù)據(jù)都很頭疼。 對于企業(yè)的就餐管理,早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主:選用訂餐機、就餐機等設備,員工就餐通過碰卡消費。這些還是停留在單模塊手工結算的初級階段
由于軟件技術的不斷迭代,就目前單位考勤管理系統(tǒng)而言,從傳統(tǒng)的考勤機自帶系統(tǒng),再到PC端人事系統(tǒng)、再到移動考勤應用。人事考勤系統(tǒng)變得讓您使用起來越來越便捷,功能也越來越強大。 移動考勤系統(tǒng) 移動考勤系統(tǒng)就功能上看,大多數(shù)手機考勤軟件都具備考勤管理、打卡等功能,HR可于通過PC端整理員工請假、出差、病假、出勤、遲到、早退等考勤信息。對于要外出辦公,或者連鎖機構人員,移動考勤系統(tǒng)是不錯的單位考勤管理
工廠選購人事薪資考勤系統(tǒng)時,一般工廠前期會組建的采購團隊,人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的人事系統(tǒng)需求,如果不能作出準確的人事薪資考勤系統(tǒng)評估,就很*購買到不能滿足企業(yè)實際需求的系統(tǒng)軟件,也勢必無法在企業(yè)中發(fā)揮人事考勤薪資軟件的作用。企業(yè)應該如何評估人事薪資考勤系統(tǒng)呢? 首先,企業(yè)務必明確引入人事薪資考勤系統(tǒng)的目的,沒有兩家企業(yè)的需求是一模
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