德生科技與興業(yè)數(shù)產集團簽訂數(shù)據(jù)要素運營戰(zhàn)略合作協(xié)議

時間：2024-07-02

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技AI便民服務站引領就業(yè)服務智能化個性化及精準化
隨著人工智能（AI）與大數(shù)據(jù)技術的飛速躍進，以ChatGPT為代表的大模型引發(fā)全世界高度關注，**科技企業(yè)競相在大模型領域拓展商業(yè)疆域，呈現(xiàn)出群雄競逐的蓬勃態(tài)。大模型技術具備強大的數(shù)據(jù)處理能力、精準的語義理解以及創(chuàng)新生成能力，自大模型工具出現(xiàn)以來，全國多地**部門開始探索新技術在政務領域中的應用可能，推動形成數(shù)字**改革浪潮。截至目前，北京、上海、杭州、深圳等地已率先出臺政策推動政務領域大模型應用
德生科技探索新型零工市場助力就業(yè)服務大民生
零工市場是向靈活就業(yè)人員與用工主體提供就業(yè)服務的重要載體，對健全就業(yè)服務體系、優(yōu)化人力資源配置、拓寬就業(yè)渠道具有重要作用。同時零工市場是擴大就業(yè)容量、完善就業(yè)市場的重要途徑，“打零工”對促進大齡和困難人員就業(yè)增收具有重要作用。通過零工市場，為靈活就業(yè)人員提供精準的服務，打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，搭建供需對接平臺，對于促進就業(yè)十分關鍵。為此，為了讓廣大群眾等活不再“站馬路”，讓零工就業(yè)較加“有
“德生職業(yè)背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業(yè)發(fā)展的**要素，也是產業(yè)轉型升級的創(chuàng)新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業(yè)造成了重大經濟損失。企業(yè)該如何防范用人風險？如何合理合規(guī)進行職業(yè)背景調查呢？對此，德生科技給出了數(shù)智化的解決方案，創(chuàng)新將“數(shù)據(jù)賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發(fā)展?！暗律殬I(yè)背調”是基于民生數(shù)據(jù)應用開發(fā)
德生科技職業(yè)背調為人才高效配置提供助力
在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，招聘合適的人才成為企業(yè)成功的關鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業(yè)背景調查成為了不可或缺的一環(huán)。為了較*、準確地了解求職者的過往經歷和能力，越來越多的企業(yè)選擇委托第三方機構進行背調。第三方背調能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經歷，還涉及教育背景、個人征信、職業(yè)操守等多個方面。通過*而細致的背調，企業(yè)可以較加準確地評估求職者的能力和