德生科技人力資源大數(shù)據(jù)服務(wù)助力人社服務(wù)較便捷

時間：2023-08-04作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：51

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社?？ㄗ灾l(fā)卡機等

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  詞條說明

• 德生科技：數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助推精準就業(yè)

  就業(yè)是民生之本。特別是在當前經(jīng)濟形勢下，求職者和雇主之間的匹配變得愈發(fā)重要，而供需雙方不能及時匹配，是造成就業(yè)難的一個重要原因。 因此，如何較好的實現(xiàn)求職者與招聘方實現(xiàn)，快速、高效、精準的人崗匹配就成為了各相關(guān)部門需要解決的重要任務(wù)之一。當前，大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)加快賦能經(jīng)濟社會發(fā)展，就業(yè)工作引入數(shù)字化思維、智能化服務(wù)，可有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解長期存在的底數(shù)不清、趨

• 德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助力就業(yè)部門管理更便捷

  在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中，多次提到各級**部門要健全就業(yè)公共服務(wù)體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大，我國各級**部門在進行公共就業(yè)服務(wù)的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓(xùn)不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)水平較低等。為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平，解決當前公共就業(yè)

• 德生科技助力打造第三代社?？ǘ鄳?yīng)用場景服務(wù)

  10月13日下午，中國農(nóng)業(yè)銀行蕪湖分行與德生科技簽署居民服務(wù)一卡通場景建設(shè)合作簽約儀式。蕪湖市人社局信息中心主任萬一東，農(nóng)業(yè)銀行安徽省分行個人金融部楊良廣，蕪湖分行黨委書記、行長王漢志，蕪湖分行黨委委員、副行長郝慶慶，德生科技副總經(jīng)理朱會東，及解決方案中心總監(jiān)劉丙鋒等**出席了簽約儀式。 簽約儀式上，德生科技朱總介紹了項目的情況和發(fā)展前景，農(nóng)業(yè)銀行蕪湖分行王行長就蕪湖分行基本情況及合作展望做了講話

• 德生科技大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查為企業(yè)招聘帶來全新變革

  在人才濟濟的現(xiàn)代社會，企業(yè)如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優(yōu)秀人才，是每個HR都需要面臨的課題。傳統(tǒng)的職業(yè)背景調(diào)查方式雖然有效，但往往受限于信息獲取渠道和調(diào)查效率。如今，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展，大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查應(yīng)運而生，為企業(yè)招聘帶來了全新的變革。一、大數(shù)據(jù)背調(diào)，洞察每一個細節(jié)大數(shù)據(jù)背調(diào)不僅僅是對應(yīng)聘者提供的材料進行簡單核實，它能夠通過多渠道的數(shù)據(jù)挖掘和分析，*、深入地了解應(yīng)聘者的職業(yè)