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達晟信息|不是只有科技人員才可申請深圳高層次人才,管理人員也可!
近期有咨詢 ,管理人員是否可以申請深圳高層次人才呢?答案當然是可以的!今天小編列舉兩個例子! 一、高層次人才認定標準 1、近5年,在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方**備案的風投機構(gòu)3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不**過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者(每個單位限報1人); 2、近5年,屬于同一年度**清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國較佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名且
福田區(qū)對于文化類的企業(yè)有什么企業(yè)補貼項目呢?這里小編羅列了幾項: 一、重要大賽及論壇等支持 支持文化企業(yè)、社會組織舉辦經(jīng)區(qū)**備案認可大賽、論壇、展演等重要文 化活動,以活動的獎金、場租和宣傳費用等費用為主要支持范圍,支持額度在該活動支出的50%的比例以內(nèi),經(jīng)區(qū)**批準的較高不**過100萬元。 二、企業(yè)租房補貼制度 入駐經(jīng)區(qū)文產(chǎn)辦認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、聚集區(qū)的文化企業(yè)給予三年房租支 持,按三年分別
企業(yè)在發(fā)展經(jīng)營過程中自然少不了節(jié)能減排的工作,那關(guān)于節(jié)能減排,深圳有專門針對節(jié)能減排技術(shù)的企業(yè)補貼政策,這項企業(yè)補貼的內(nèi)容是怎樣的呢?單位又該如何申請企業(yè)補貼呢?在回答這兩個問題前,先跟小編來看下現(xiàn)在整體的節(jié)能減排情況。 一、**節(jié)能減排方向 如今保護生態(tài)環(huán)境已經(jīng)成為了**發(fā)展的一個戰(zhàn)略,早先在2015年9月的時候,聯(lián)合國發(fā)展峰會就這個可持續(xù)發(fā)展的問題明確指出了2030年前要實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展的
前言:【公號:達晟政企通原創(chuàng)文章】 來深認定高層次人才,**就是進行認定標準的確定,不知有沒有人才屬于以下這兩項標準之一的呢? 一、認定標準 1、屬于深圳市**主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要**成員,且在賽后3年內(nèi),在深繼續(xù)工作或其參賽的項目已經(jīng)落戶深圳(每個申報單位限申報1人); 2、近5年帶領(lǐng)企業(yè)獲得廣東省**質(zhì)量獎且還仍在崗的企業(yè)**質(zhì)量官。 二、標準解析 關(guān)于以上兩項高層次人才
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