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詞條說明
深圳市的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)措施每個(gè)區(qū)都有對(duì)應(yīng)配套的人才引進(jìn)和培育策略,拿坪山區(qū)的高層次人才建設(shè)措施來說: 一、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的目的主要是為了對(duì)通過坪山區(qū)高層次人才認(rèn)定的各類人才進(jìn)行高層次人才培養(yǎng): 1、區(qū)I類高層次專業(yè)人才: (1)深圳市認(rèn)定的**人才、***人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等額補(bǔ)貼; (2)地方級(jí)*人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高
微電子技術(shù)是建立在以集成電路器件基礎(chǔ)上的高新電子技術(shù),這種技術(shù)攜帶的特點(diǎn)是本身體積顯小、重量顯輕、而且其可靠性高、工作速度也快,總之因?yàn)檫@種技術(shù)的出現(xiàn)讓科技信息時(shí)代總體又劃向了另一個(gè)高峰! 國(guó)家高新企業(yè)認(rèn)證也有微電子技術(shù)這一領(lǐng)域范疇,其中包含了這幾項(xiàng): 1、集成電路設(shè)計(jì)技術(shù) 主要是一些關(guān)于集成電路輔助范圍內(nèi)的相關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù);以及一些器件模型設(shè)計(jì)類別以及用于參數(shù)的提取和仿真范圍內(nèi)的**技術(shù)設(shè)計(jì)。 2、
高企技術(shù)人員股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分期繳納個(gè)人所得稅
通過**企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)會(huì)采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)來給予人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),所謂的股權(quán)激勵(lì)實(shí)際上是企業(yè)為了激勵(lì)內(nèi)部的**人才而實(shí)行的,希望能夠一直留住且激勵(lì)這些人才員工的一種方法,這種是屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長(zhǎng)期激勵(lì)的機(jī)制。這種機(jī)制的通常做法就是給予一些符合激勵(lì)的對(duì)象部分股東的權(quán)益,使這些獲得獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象可以和企業(yè)結(jié)成利益的共同體,然后可以雙方得利的情況下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 股權(quán)激勵(lì)這一種激勵(lì)手段
深圳高層次人才中的后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分為很多類別,如下面幾項(xiàng)就是其中的認(rèn)定范圍: 1、近5年為獲得全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào),教育部“青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”人選; 2、近5年直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的**、世錦賽*4至8名次運(yùn)動(dòng)員; 3、近5年是培訓(xùn)2年以上的運(yùn)動(dòng)員輸送后4年內(nèi)**了奧運(yùn)會(huì)的一個(gè)*2至3名次,或者是近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的**或者世錦賽3人次不錯(cuò)(成績(jī)?yōu)榻?年**)
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