詞條
詞條說(shuō)明
疫情期間勞動(dòng)用工與薪酬支付認(rèn)定問(wèn)題
來(lái)源于吉林省**人民法院民四庭1.春節(jié)延長(zhǎng)假期的性質(zhì)如何認(rèn)定?工資怎么支付?《**辦公廳關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕1號(hào))規(guī)定的2020年春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間(1月31日、2月1日、2月2日)性質(zhì)上認(rèn)定為休息日。用人單位依法安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按照不**職工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。實(shí)行特殊工時(shí)制的職工,工作時(shí)間和工作待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2
小產(chǎn)權(quán)房、無(wú)證房統(tǒng)統(tǒng)能執(zhí)行
隨著執(zhí)行力度的加大,各省根據(jù)自省的現(xiàn)狀,及依據(jù)《關(guān)于無(wú)證房產(chǎn)依據(jù)協(xié)助執(zhí)行文書(shū)辦理產(chǎn)權(quán)登記有關(guān)問(wèn)題》的通知、《關(guān)于無(wú)證房產(chǎn)依據(jù)協(xié)助執(zhí)行文書(shū)辦理產(chǎn)權(quán)登記有關(guān)問(wèn)題的函》等相關(guān)法律紛紛出臺(tái)相應(yīng)的解決方案。依江蘇省為例,為解決執(zhí)行工作中較為**的疑難問(wèn)題,統(tǒng)一全省執(zhí)行尺度,根據(jù)相關(guān)法律、**解釋的規(guī)定及精神,結(jié)合執(zhí)行工作實(shí)際,制定了《關(guān)于執(zhí)行疑難問(wèn)題的解答蘇高法[2018]86號(hào)》的解答,供參考。在集體土地
當(dāng)事人未通知對(duì)方解除而是直接起訴要求法院解除合同的,合同自何時(shí)解除?
法律依據(jù)*五百六十五條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)
在現(xiàn)實(shí)生活中,因訂立合同主體不合格、訂立合同內(nèi)容不合法等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)效的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。合同風(fēng)險(xiǎn),防不勝防。那么,合同無(wú)效的情形包括哪些呢?合同是雙方的真實(shí)意思表示,合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎(chǔ)上的,合同雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則?!?人民共和國(guó)合同法》*五十二條規(guī)定,有下列情形之一的合同無(wú)效:一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益根據(jù)《民法通則若干問(wèn)題的意見(jiàn)》*68條之規(guī)定,所謂
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