詞條
詞條說明
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種**性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由**舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基1金,
企業(yè)通過績效考核發(fā)放的績效獎(jiǎng)金屬于變動(dòng)薪酬中的短期激勵(lì)部分,帶有激勵(lì)導(dǎo)向,用于激發(fā)員工積極性,促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)當(dāng)期業(yè)績。而就休假來說,休假福利是福利體系較重要的組成部分之一,隨著對福利**的深度挖掘,其良好的保留和激勵(lì)、低成本的特性,正逐步被企業(yè)和員工所認(rèn)識和重視,成為較主要的薪酬支付手段之一。太和顧問通過多年對企業(yè)的休假福利調(diào)研發(fā)現(xiàn),大部分所調(diào)研企業(yè)可以按照國家的規(guī)定制定企業(yè)的休假制度,一部分外資企
人力資源外包服務(wù)的內(nèi)容主要有: (一)勞務(wù)派遣 常見的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容有: 1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的審查和簽訂; 2.勞動(dòng)合同履行過程中的日常管理; 3.負(fù)責(zé)員工工資的計(jì)算與發(fā)放; 4.負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)和住房公積金存儲業(yè)務(wù); 5.協(xié)助客戶處理工傷、死亡事故; 6.負(fù)責(zé)解除與終止勞動(dòng)或勞務(wù)合同; (二)人事代理 常見的人事代理服務(wù)內(nèi)容有: 1.申請員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開1戶變更手
績效目標(biāo)的制定是整個(gè)績效管理的**,績效目標(biāo)可以根據(jù)周期分為年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo),甚至是周計(jì)劃,也可以根據(jù)業(yè)務(wù)類型分為專項(xiàng)目標(biāo)、管理目標(biāo)和業(yè)務(wù)目標(biāo)。通過有效的目標(biāo)分解,工作計(jì)劃制定以及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的明確,對接下來的績效執(zhí)行過程溝通、績效結(jié)果檢查以及循環(huán)提升都是至關(guān)重要的。
公司名: 保定市墨哲人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系人: 房經(jīng)理
電 話: 0312-2020539
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