績效管理促進組織和個人績效的提升

時間：2018-07-19

作者：保定市墨哲人力資源服務有限公司

詞條
詞條說明
墨哲人力——五險一金的簡介
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種**性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。
墨哲人力——勞務派遣簡介
勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動者一旦年老
墨哲人力---企業(yè)管理咨詢的含義
體系審核和管理評審的含義質(zhì)量體系審核的含義。ISO8402：1994術語標準沒有單獨給出定義，只對質(zhì)量審核給出了定義，但它包含了質(zhì)量體系審核。ISO8402：1994對質(zhì)量審核的定義是：“確定質(zhì)量活動和有關結(jié)果是否符合計劃的安排，以及這些安排是否有效地實施并適合于達到預定目標的有系統(tǒng)的、獨立的檢查”。體系審核有內(nèi)審和外審之別，不管是內(nèi)審或外審，都是對實際開展的質(zhì)量活動，是否符合計劃文件的檢查和
墨哲人力——勞務派遣制度引入
1979年11月成立的北京外企人力資源有限公司開啟了我國勞務派遣行業(yè)的**，為外國駐華使領館以及外國企業(yè)常駐北京代表機構提供中方雇員派遣服務。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，勞務派遣的用工方式在我國*普及。截止到2013年5月份，我國勞務用工總數(shù)已經(jīng)高達6000余萬，占我國國內(nèi)職工總?cè)藬?shù)的20%。從勞務派遣用工單位的角度看，以上海為例，目前上海勞務派遣的用工單位已經(jīng)達到40000多家，其中使用勞務派