詞條
詞條說(shuō)明
? 每一項(xiàng)工作都涉及次要任務(wù),這些常規(guī)而又至關(guān)重要的環(huán)節(jié)包含在準(zhǔn)則和指引中。如果忽視了它們,可能會(huì)破壞整體上的成功。一項(xiàng)新的研究似乎表明,從事高強(qiáng)度工作的疲憊員工會(huì)很快放棄那些細(xì)小但卻十分重要的任務(wù)。 ????絕大多數(shù)人能夠認(rèn)知自己工作中的首要任務(wù)。通常,這也是他們工作中較能給雇主帶來(lái)成效的部分:對(duì)并購(gòu)銀**來(lái)說(shuō),首要任務(wù)是為客戶敲定一樁大交易;
沉沒成本是指業(yè)已發(fā)生或承諾、無(wú)法回收的成本支出,如因失誤造成的不可收回的投資。沉沒成本是一種歷史成本,對(duì)現(xiàn)有決策而言是不可控成本,不會(huì)影響當(dāng)前行為或未來(lái)決策。從這個(gè)意義上說(shuō),在投資決策時(shí)理性的決策者應(yīng)排除沉沒成本的干擾。 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格利茨用一個(gè)生活中的例子來(lái)說(shuō)明什么是沉沒成本?!凹偃缒慊ㄆ呙涝I了一張電影票,你懷疑這個(gè)電影是否值七美元??戳税雮€(gè)小時(shí)后,你較擔(dān)心的事被證實(shí)
企業(yè)家要培育財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力
我們的企業(yè)家普遍沒有財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力。不要說(shuō)站在今年看明年,就是站在這個(gè)季度看下一個(gè)季度有時(shí)候都會(huì)看走眼。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能否準(zhǔn)確,反映的其實(shí)不是公司財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的能力,而是精細(xì)化管理的能力。 很多企業(yè)財(cái)務(wù)較其不規(guī)范。比如,他們住著洋房開著名車卻拿著區(qū)區(qū)一兩萬(wàn)塊錢甚至幾千塊錢的工資,就是因?yàn)樗麄兞?xí)慣了把公司鍋里的和自己碗里的混為一談、沒有在企業(yè)和個(gè)人之間建立一個(gè)財(cái)務(wù)屏障。這種狀態(tài)下的企業(yè),報(bào)表外交易和關(guān)聯(lián)交易有
有些公司的盈利率常常維持在5%,即使經(jīng)濟(jì)環(huán)境劇變也是一樣。 這是因?yàn)楦邔又鞴苷J(rèn)為5%就是正常的獲利點(diǎn)。因此,在潛意識(shí)里,這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)牢不可破了。一旦收益下降,他們便會(huì)采取行動(dòng),以拉回到5%的水平。 當(dāng)然,這么一來(lái),利潤(rùn)就無(wú)法**過(guò)這個(gè)百分比——這就是心靈力量令人畏懼之處。就這個(gè)例子而言,雖然保持了現(xiàn)狀,但也無(wú)法得到突破。有些經(jīng)理人從來(lái)不會(huì)把盈利率提升至10%到15%之間,就是因?yàn)樵谒麄兊臐撘庾R(shí)中,5
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