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詞條說明
在未來,你一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快,行動得快,反映在我們當(dāng)前的時代。從以下四個方面進行簡要分析,希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 ??????? ??????? 一、樹立生活和工作的目標(biāo)。 很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,基本上是只為養(yǎng)活自己,積累
“偷菜”已過時,“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時的主要消遣,因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對,作為員工又該如何自省? ? “偷菜”已過時,“微博”躍身成為白領(lǐng)上班閑時的主要消遣,因此產(chǎn)生了不少整天掛在電腦或手機上的“微博控”。作為管理者應(yīng)該如何應(yīng)對,作為員工又該如何自??? “圍脖效應(yīng)” 困擾職場 近年來,出現(xiàn)了眾多社交網(wǎng)絡(luò)平臺,從“開心網(wǎng)”到“人人網(wǎng)”
在“壓力山大”的現(xiàn)代,抑郁成了大家的心理“公敵”??山苹囊钟魠s悄悄戴上了面具,正以一種隱蔽、不易察覺的姿態(tài),偷襲我們的心靈。 ???? ????在“壓力山大”的現(xiàn)代,抑郁成了大家的心理“公敵”。可狡猾的抑郁卻悄悄戴上了面具,正以一種隱蔽、不易察覺的姿態(tài),偷襲我們的心靈。 ???&nbs
職場內(nèi)努力發(fā)揮個人能力是在所難免,不過,就算你有天大的本領(lǐng),不與人打交道,又怎么可能發(fā)揮團隊潛能呢?把一些不良的個人弱點剔除,有助發(fā)展較好的工作前景。 ? ????你的職業(yè)生涯可能跟運動、藝術(shù)毫不相干,所以管理這些你沒有的天賦,對你的職業(yè)沒有任何意義。因此,明智的控制策略,就是管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點。 ?? 
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