聘用內(nèi)退人員 雙方屬勞動(dòng)關(guān)系

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：423

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• 詞條

  詞條說明

• 法律小常識(shí)（二）

  3、故意弄臟別人衣服犯法嗎？ 有些人認(rèn)為只有觸犯刑法才是犯法，應(yīng)該受到處分，這種認(rèn)識(shí)是不全面的違犯刑法禁止的行為固然是犯法的行為；違犯其他法規(guī)如治安管理處罰條例等禁止的行為，也是犯法行為，只不過是兩種犯法的性質(zhì)不同。情況不同，處罰不同。故意弄臟他人衣服，侵犯了公民的人身權(quán)利，違反了治安管理處罰條例當(dāng)然是犯法行為。 4、什么是妨害公務(wù)罪 我國刑法明文規(guī)定，以暴力、威脅方法防礙地區(qū)工作人員依法執(zhí)行職

• 房屋買賣過戶

  案例：溫先生2005年向劉小姐買了房子，但因?yàn)榉N種原因，只有土地使用證，而土地使用證一直是劉小姐的名字，到去年才出了房產(chǎn)證，在2005年到2010年**房產(chǎn)證之前的年間土地使用證不能過到溫先生名下，現(xiàn)在**了房產(chǎn)證了，想過戶的時(shí)候劉小姐告知，她老公因欠別人錢被告了，查封了溫先生還未過戶房子……PS：房子是劉小姐未結(jié)婚前就賣給了溫先生……現(xiàn)在是劉小姐的老公所欠錢的乙方咬著溫先生房子不放，溫先生能要回

• 拖欠工資怎么辦

  廣東鑫涌律師事務(wù)所： 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬**當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十

• 試用期單位也應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)

  李先生在深圳市中區(qū)某企業(yè)工作了4年，因?yàn)榧彝ピ?，李先生要離開深圳，向公司提出辭職并轉(zhuǎn)移相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)檔案。但李先生辦理手續(xù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)欠繳自己半年多的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。單位辯稱，其中半年是試用期，企業(yè)不能為其繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)過咨詢廣東鑫涌律師事務(wù)所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動(dòng)法》。 李先生稱，4年前他通過一家中介機(jī)構(gòu)介紹，來到中區(qū)一家食品廠工作。當(dāng)時(shí)，李先生與單位協(xié)商，試用期半年，合格